怎么要回被扣的一半薪资

[JasonFW]

上次说过离职领导画饼留人，
实际真的是饼。
后面我坚持再三要走，
2 月 28 号最后工作日离职了。

重点来了：
后面流程走了几天回公司办离职，在集团人事那各种离职文件签完字后，到最后的薪资确认单签字，发现工资扣了一半，我问人事，人太态度恶劣让我问领导，打电话给领导，领导说查一下，后面再电话就不接电话了，再打电话给领导的领导也是不接，回办公室找人，人都不在，问同事说刚刚还在，突然离开了，后面不管怎么样人家就不理你。
人事也同样不理你，就是各种逼你签字。
以前一直传言离职最后一个月工资都是给扣一半的，没任何理由。现在到自己身上发现是真的。

需要大家出主意的：
薪资确认单我是也没签字的，我现在就想问问，我要怎么样才能拿回这一半薪资，不限于法律等程序。

最后提醒大家别去大族激光包括他相关的公司，真的是比小企业坑人的大厂，具体太多就不描述了。

[leozzf]

大族激光
大族激光
大族激光
大族激光
大族激光

[missz]

最好的办法就是直接拍桌子闹，仲裁都没啥吊用，还费时间

[wsping]

@missz 没错，去领导那里闹，占着理怕啥

[wsping]

趁领导开会或者约见客户时，直接进去要薪资，看谁尴尬

[niboy]

去公司闹，越大声越好；抹不开面子就去仲裁

[hhjswf]

就坐他办公室

[buttenkill]

老板要脸就闹，不要脸就只能上法院了，但也希望渺茫

[guchengyehai1]

仲裁就可以了，扣工资是不合法的，当地劳动仲裁中心不解决，就投诉他们

[JasonFW]

@missz 我不想搞这样，工作是工作以后说不定会遇到，打算仲裁

[JasonFW]

@wsping 熟悉的客户我都好几个，还是大客户，这倒没必要。

[JasonFW]

@guchengyehai1 是打算仲裁，唉，也是心寒，给公司干那么久，离职还搞这样出。

[JasonFW]

@niboy 闹不合适，仲裁走法律程序比较好。

[neutrinos]

以前一直发生，现在轮到 op ，因为之前的人像 op 一样处理

[Senorsen]

有国外（指欧美）的大客户吗，以前在哪里看到，可以给他们发邮件反馈供应商存在的劳动违法行为，有些欧美公司会很在乎这个

“熟悉的客户我都好几个，还是大客户，这倒没必要。”
这也是无奈之举了，不过既然他都恶心你了（故意不接电话，态度恶劣），你也不要顾面子怕恶心到他。

[taresky]

“熟悉的客户我都好几个，还是大客户，这倒没必要。”

所以就欺负你。

[qping]

昨天看到一个新闻，财务大姐被裁，直接拿了水果刀和苹果，冲进领导办公室: 领导，我给你削个大苹果。

[coefuqin]

准备好之前签的合同，和银行到账记录，去仲裁。