今年找工作"形式"多多,大家有遇到过这些情况?

[em0miao0]

最近找工作是真的不容易呀(工作 8 年经验,今年换工作是面试最少的一年了),大家看看有没有遇到过这样情况的.

第一种情况: 先看招聘沟通:

从来没遇到过啥 OD 岗位,网上查了下说是啥"高端外包",看这招聘沟通: "有机会转为华为正式员工", "可提供机考刷题资料和面试辅导".....有点梦幻了.

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第二种情况: 近期还遇到过,招聘某公司的"外挂"人员, 一顿电话沟通, 招聘的 HR 是 A 公司的 HR,但是如果通过面试,签合同是 B 公司(一个人力公司); 我问:这不是外包吗? 答:不是; 是外挂人员,A 公司福利待遇可享受. 我问:工资谁发呢? 答: A 发,B 转发. ...又没遇到过. 各位大佬又遇到过吗?

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现状: 目前还在找工作中... 今年面试感觉"形式"更多了,大家有经验的甄别甄别.谨防上当受骗,共同"致富"?

[god7d]

如果 op 知道现在华为这种企业员工都分三六九等……一等员工正式工，基本上只校招；二等员工 OD ，御用外包；三等员工中软之流的外包，表现好可以层层递进。员工之间工牌，权限均有严格规定，不得越雷池一步。

工作上，一等员工决策，二等，三等员工干活；白天开一天会，晚上加一晚班，一个正式工带领一群外包工做出了……

[em0miao0]

@god7d #1 这么搞的吗? 这 OD 岗位面试, "可提供机考刷题资料和面试辅导",这是什么神仙操作,以前找工作从来没见到过.

[seres]

@em0miao0 可能是顶着招聘名头的培训机构。。。

[em0miao0]

@seres #3 应该不至于吧. 培训机构来找我个 8 年工作经验的; 工作年限,专业,这些基本信息都能看到的.

[seres]

@em0miao0 那不至于，那就是给华为招外包的，具体情况可参考一楼

[ivvei]

OD 就是外包，提供刷题资料也不是很奇怪，毕竟外包公司卖人头的，每进一个都是收益。能不能干活无所谓，甲方认可就行，反正活是甲方的，收入是自己的。
OD 还算好的，各种外包还有层层转包的。当然华为自己也会做一些外包。比如像运营商那里，就有运营商自己的员工、华为的工、外包到华为的员工，外包到外包到华为的员工……

至于你说的第二种情况，那就是典型的外包，更没啥好说的。只不过这里也要看外包公司和用人公司是什么个关系，有些其实股东是同一个，只不过按职能分了几个壳出来。

[em0miao0]

@ivvei #6 感谢答疑.

[god7d]

@god7d 如果是外包公司那就是希望拿佣金，如果是华为员工联系你那么就是希望完成任务

[LaGeNanRen]

外包就外包，还 tm 外挂，就好像有国企背景的小公司还真当自己是根葱呢？看到这种说法上来印象分先扣一分

[coderluan]

第一个华为 OD 这个起码是三四年前的事了，一般是和德科签，对面要是德科或者会把你转给德科就问题不大。
第二个这种方式年头更多了，只不过一般外卖家政快递才这么弄，确实不是咱们常说的外包，但是连外包都不如。

[em0miao0]

@coderluan #10 多谢答疑

[fridaycatye]

od 和外包这些操作精准的表现了今年比较火的一个词——"人矿"