最近团队招人，下线被新人们刷爆

[mokevip]

背景：小公司，招的大多也是三本、专科的。

1. 认识哪些大小单位，px 、vw 、vh 、rpx 这些正常，聊到 rem 时认真回忆：1rem = 15px (具体数值忘了)
2. 问有哪些颜色单位，有的只能说出 rgb （我之前一直以为 16 进制才是最常用的），问 rgb 分别代表哪些颜色，都是一脸懵逼、没了解过。有知道十六进制颜色的，也只能说出#号开头，甚至含含糊糊说二进制那个、、
3. 聊到原生 DOM 方法，很多人都不了解，都在用 ref 来说 = =

问题是以上这些人，问到 proxy 、defineProperty 、原型链和深浅拷贝时都是贼 6

以上这部分人，很多工作三四年的，我实在不知道怎么能做到三四年了没有自己从零开始一个框架，还拿 rem 和 px 换算作为真理的

[mokevip]

工作 3 、4 年，要 14k ，结果很多基础问题都搞错，我感觉我工资好像还能再涨涨（狗头）

[cyrbuzz]

信心又增加了。

[sujin190]

其实吧，这些很细节的记不住无所谓的，重点是他要知道啥情况要用啥方法来解决问题，怎么查找这些方法的具体细节，搜索引擎和 chatgpt 不就是干这个的么

小公司招人确实是这样的，不过很多时候也更看重他是否能有逻辑解决问题和自己能否交得会他及他是否好学，基础知识一般也就不同面挑一两个问一下吧，也不是很看中记得是否非常细致

[Desiree]

所以你在小公司

[mokevip]

@Desiree 细说

[zfy941]

方向不一样吧 可能他们背八股文去了 没想到你考些 给他们十分钟背一下 也能回答的贼 6

[linshuizhaoying]

按市场来看 你们完全可以招本科的 价格也不变

[mokevip]

@sujin190 因为这些问题，算是在平时开发的时候经常遇到的，或者说常用的，我没办法认可一个对自己常用的基础单位都不了解的人是热爱这份工作的。

[mokevip]

@linshuizhaoying 哈哈，倒不是学历问题，我们是更认可能力的，但是因为在 v2 吐槽嘛，范围还是要圈定好的

[cydysm]

rgb 和 hex 没区别
当然这个得知道怎么一回事
还得知道透明度
1) 原来这种叫颜色单位
2)搜了下还有 hlsa 基本没用过这个
你提的 1 、2 两点基本就是 css 不熟悉了，毕竟实际中样式看起来可能就不管了（不是我

[proletarius]

现在都用框架，很少用这些

[mokevip]

@cydysm 哈哈，颜色单位是类比大小单位的，叫颜色取值更准确吧。。hls 和 hlsa 我是知道，但基本没用过。

[occupied]

下限，标题都能有错别字

[azui999]

我去年面了挺多,都是八股文那些背的挺溜,再问一些实际开发中的问题就回答的不太好了,后来我也懒得问了,因为招了几个都不怎么满意,面试回答的挺溜,让写个东西,费劲的要死,后来我让他们先用公司笔记本写点最简单的增删改查页面,就这很多人都写不出来,也是邪门到家了,

[aitianci]

https://www.joshwcomeau.com/css/color-formats/
这篇文章很不错，关于颜色的

[Light3]

你关注的点不一样而已
我公司的同事 不会写 html 页面 甚至 js 基础的+链接字符串都不会
但是不耽误人家用框架能写页面 能吃这碗饭

[dqzcwxb]

这个标题挺符合你们公司和新人的水平

[BiChengfei]

前端不了解原生 DOM ？我觉得这个有点离谱吧。前端门槛低，入门简单，薪资也高，很多转行培训的，拉低了前端的水准

[hhjswf]

问颜色这不是有毛病嘛...

[chenPiMeiHaoChi]

会画个页面，懂些网络协议就完了呗。你们又不准备一万四招个精通 web3.0 的，问问项目是真的人不错就差不多了，如果嫌面试群体整体素质不行的话就提到本科。

面试不是为了拿自己知道那点东西东问西问，是为了找个能干活、人好相处的同事 /下属进来。