[北京]创业团队寻找PHP、前端伙伴

#前言：
首先感谢@Livid，感谢V2EX社区。我们团队目前主力开发伙伴是从这招募的。所以继续从这里招募更多靠谱队友。

我们的大概情况可以从之前的帖子了解一下： http://www.v2ex.com/t/60875

我这里写一下近期的情况：

#项目：
1、招聘。(后附言详述)
2、微博应用。

#团队：

创始人，周磊。

商业：早年为华为工程师，最近工作于某硬件厂家，从普通技术员干到总经理，从只懂技术，到自己陌拜并带出销售团队，以及推动公司上市新三板。

公益：多帮帮义工创始人，"技能义工"实践者。
之前的公益活动：http://www.dgzd.org.cn/info.asp?newsid=1625

其他全职小伙伴：
1、吴迪，V2EXer，之前在百度，技术全面，愿意带人。
2、小漆，退学生，动漫宅，技术扎实，有点"选择困难症"...
3、好磊，全端工程师，视野广泛，爱好大量读书。
4、立凤，妹子，会写代码，目前已经能独立撑起一个项目来了。
5、我，原济南创业团队聚易成员，独自建立团队招聘机制、并负责产品改进。

兼职小伙伴
1、德京，非常热爱编程，虽然大学学建筑，但最后仍然义无反顾的走上自学成才之路，目前正在某公司的软件项目，辛苦熬夜加班加点。
2、士超，运维工程师，擅长服务端、爬虫、体育运动。团队氛围活跃者。
3、津津，妹纸，UI，非常独立、有个性。

#团队吸引力：

乐趣：
1、应对诸多技术挑战
2、结合产品，快速开发、迭代。

成就感：
1、成长，学到东西，思维转换。 (单纯的技术思维方式，转换为产品、市场、商业的思维方式)。
2、亲身经历0→1 (读书/旁观VS亲身动手去做，差距如鸿沟。)
3、接触实际用户，努力可以衡量/量化为有多少用户喜欢或者不感冒。(有些“土”的用户，确实会掏钱买服务啊！所以更需要做出“接地气”的产品来。)
4、get带人/团队管理的新技能√。(带妹子)

薪酬：
不会非常高，但肯定会有个相对匹配的。

福利：
1、中午管饭
2、零食
3、双休
4、少量加班(赶进度时)
5、队友愿意教东西
6、团队可以帮买工作相关的书籍
7、团队还是有妹纸的...

团建(腐败、活动)：
1、做过的：吃羊排大餐、去水库烧烤
2、计划中：滑雪或泡温泉(同时可以玩三国杀或别的)...

#希望招募到的伙伴具备的：

品质：
1、靠谱、踏实，脚踏实地的解决实际问题，不浮躁。
2、懂"创业"是怎么一回事，甚至是真正创过业的。
3、自我驱动、自我管理。

技术：
PHP
PHP、YII、MySQL、HTML/CSS/JavaScript/Bootstrap、高并发/高负载

前端
HTML/CSS/JavaScript/Bootstrap/jQuery/响应式

#办公场地：5号线，惠新西街北口，千鹤家园。

#联系方式：QQ：2479489553，请注明“V2EX创业伙伴”

kmars61

2013-12-11 14:00:49 +08:00

不知道为啥，没APPEND了。虽然可以MOVE/EDIT，但貌似3次之后就没有了。@Livid这个产品点需要改进一下，最起码给个提示...

————项目介绍————

#项目名：云才库

#前言：
原来是叫内推优聘，但因为要和内推网区隔开，所以直接改名了。

#我们的出发点：
我们相信专业人才的供需匹配越来越需要懂行的人来提供帮助、施加影响，这些懂行的人可能来自

企业内部的职能部门员工，
也可能来自热情助人的HR，
以及提供专业领域服务的猎头顾问，
或者是在帮朋友招人的人。

他们更乐意主动开拓各种渠道接触专业人才，跟专业人才进行很多先期沟通、解答疑问、并影响求职者做出求职决策。这样的方式已经不同于传统的单向沟通为主的招聘面试流程了。

我们觉得有必要做出一个独立的产品来支持这些人更好的提高工作效率，以及达成更好的结果。

#特色：
1、通过一句话求推荐，好职位汇总到求职者，而不是求职者再去费心费力找工作。
2、匿名，保护隐私，认为招聘方靠谱之后再给联系方式。
3、招聘方可以主动向人推荐职位，而不是被动等待别人投简历。

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