新入职没多久被骂

[jiazhutianxiadiy]

java 新入职没多久，领导一直“你他妈的 /我他妈的扇你一耳光”这样骂我。 差不多一个星期后，我直接给领导的上级说了这个事情，然后他就被调走，不负责我做的这个模块了。 但是现在他给另外一个负责我这个模块的同事说，让他多给我代码挑毛病。挑毛病这个事情是新负责这个模块的同事告诉我的。

对付这种人，该怎么办呢？

[FranzKafka95]

建议离职，这种公司不待也罢。

[LeegoYih]

应该有其他人也被他骂过，不然不可能这么熟练，团结起来，收集证据写小作文给全集团发邮件，让他滚蛋，以后他背调都有个疙瘩

[fkthiswordw]

骂回去，这种人骂不了几句就会动手，然后报警抓走

[Light3]

收集证据 然后发邮件给能管的咯
不要和他对骂 不要动手..

[jiazhutianxiadiy]

@LeegoYih 对，大老板都知道的，警告过他不要骂人

[jiazhutianxiadiy]

@fkthiswordw 现在给我穿小鞋，背后搞我了。。

[tianyou666shen]

三十六计走为上计

[huihuilang]

早点走人吧，这种领导就是在找茬，以后有的好穿小鞋了

[ma836323493]

让他跟你道歉，不行干一架，什么毛病不惯着，以前我领导跟我拍桌子，我直接问他会不会好好说话，不会的话下班我教你，他直接跟我道歉了，我也伸手不打笑脸人，没事没事咱好好讲就是啦

[x7DnVcd9bA706oWp]

建议不要听从上面人的建议；看描述来说这是个人行为，公司好像并没有什么问题，而且能告诉你挑毛病这个事情说明这个同事还是可以的，我的建议是学会解决这个事情，不管去哪里都会遇到一些人一些事，需要去解决它而不是一走了之逃避。比如有什么事情公开说，有话群里聊不要单独说，我曾经刚去一个新公司也被领导各种说（并不是工作上的事情），而且也被他穿过小鞋，但是最后我还是通过各种办法把事情解决了甚至得到了他的认可（因为年终他给了我个 A+）

[wei2629]

为什么要走， 走了他不久爽了吗。偷偷收集他的不法行为，走的时候群发邮件搞臭他。 当然有更好去处可以走。

[7911364440]

直接在公司大群 @他，让他以后好好说话，如果下次还过来找你可以提前打开录音，然后把录音发公司大群，让他社死

[tbwisk]

挑代码毛病挺好的。有人帮你 codereview 代码不香么

[jiazhutianxiadiy]

@tbwisk codereview 是香，关键是瞎给你搞

[liuzhaowei55]

你是没长嘴吗？直接草他妈啊

[JKeita]

要我直接怼他了

[jay435990054]

直接跟他干架

[fuge]

骂狗日的，不会骂，在北京的话 ，我去替你骂！

[NoOneNoBody]

如果有领导让我去挑其他人毛病
我只会想：加工资么？没钱还多找活干？你有本事直接干他啊，还用找我做枪手？
当然，要把这领导当靠山的就另说，起码现在看这个同事并不想巴结他

如果情况变恶劣，公司也不管，那时再说

[nnqijiu]

跑之前，先骂他一顿，让全公司都知道他的人品