聊聊找大厂暑期实习的一些事

[piaodazhu]

北京 24 届硕士毕业生，考虑到近年寒气逼人，觉得先找一个大厂暑期实习应该能减少一些秋招的压力。（哎，都是为了吃口饭，改变不了时代，只能被时代裹挟着往前走。）

我是从一月底正式开始准备，到现在整整两个月，前一个月主要是刷题和研究八股文，后一个月各种投简历、笔试、面试。想写 Golang ，北京能投的岗位都投了，大概十二三家，大概笔试了七八场，面试了十几场。好在昨天终于收到了两个大厂的 offer ，一个邮件+一个口头，心里一块大石头终于落地了。

这期间投了亚马逊的开发岗实习，亚马逊发来了笔试邀请。笔试两个算法题，难度相比于国内大厂简单许多，我也都通过了。随后的性格测试我也认真做了一下。结果第二天亚马逊就发邮件告知我不再让我进入后续面试环节了。这是我没想到的，不知道有无 V 友知道为什么会这样，是性格测试必须满足某些特质？还公司这两年不招人？

还有一件事就是那两个 offer ，A 厂给了邮件 offer ，但是需要再两天内确认。B 厂说两天内走不完流程，但是经过讨论后给了我一个口头 offer ，说半个月后会给正式的。我也知道口头 offer 不完全靠谱，但是从个人的技术栈和兴趣来说，更偏爱 B 厂。不过从秋招转正率来说，A 厂大于 B 厂。

现在有两个选择：1 同意 A 厂的 offer ，如果 B 厂如约，就鸽掉 A 厂。2 拒绝 A 厂 offer ，相信 B 厂会如约给正式 offer 。

选择 1 在我这种学生思维看来是不地道的，有一说一 A 厂的面试官也很好，面试体验也很棒，我不愿意给 A 厂的添麻烦，也不愿意背负良心的负担。但是它是稳妥的方案，至少不会造成两头落空的局面。选择 2 ，就怕 B 厂这边突然出了岔子。陷入了纠结，不知如何是好。

总地来说感到幸运，没有竞赛和大型项目，一个月能找到暑期实习已经谢天谢地。暑期实习只是一个开始，后面还得经历生活的千锤百炼，希望初心尽可能一直保持。V 友里如果有想说的可以留言。如果有学生，在这方面需要经验可以联系我。

[vevlins]

去掉“不地道”的心理。学生 /求职者是弱势地位，被公司鸽掉 offer 的情况可不少见。现在行情真的很差，还是要以自己利益为先，现在毕业生找个工作难得要死，别啥也没得到再抱头痛哭。

[LabJo]

公司不会因为一个应届生不来而怎么样，但是不同的 offer 对你自己影响很大

[SeaTac]

亚麻的 intern 就算在行情好的时候随机性也很大，俗称玄学
现在亚麻的 hiring freeze 应该没有结束，不过就算有 head count ，23 年的 summer intern 不应该在 22 年就投么…

[amazingrise]

1. 亚马逊这两年招人很少。笔试完全没有区分度，能不能被捞起来面试基本靠运气。
2. 如果条件允许的话，也许可以先去 A 厂再去 B 厂，最后保两手转正。不过如果实习强度太大影响秋招的话就另说了。
3. 如果非要二选一的话，建议都同意。找工作不存在“不地道”一词，他们有那么大的人才库，不缺你这一个人。只是混口饭吃，不要和公司谈良心，就算同事再好。（我吃过亏，真心相劝。我之前的同事那么好，但还是没能留下来...）

[Edwinc]

毁约情况几年前就开始多起来了 经济下行大环境下稳定是第一位的 我的建议是 A 厂 另外先泼盆冷水 暑期实习转正率其实参考意义不大 毕竟数据好看也是因为几年前行业还在高速发展累积下来的 实习的第一要义还是提高自己快速学习 不要把转正放在第一位 这会导致你心态比较微妙 长远来看对你没什么好处

[amazingrise]

@seaiaddca #3 他是 24 届，确实应该 23 年投

[amazingrise]

补充两点
1. 有很多时候能不能留下来不是同事好不好决定的。部门收益不乐观可能直接会削去招人名额（ head count ），一个不留。这段时间见到太多的例子了。
2. 到时候即使能转正，也要多留意秋招机会。因为谁都不能保证不被背刺，这两年大环境太差了。

[warcraft1236]

完全不需要有心理负担

[ranley123]

两个都同意，毁约真的无所谓，也不会进他们的黑名单。研究生的话，毁约借口就用“实验室导师不让我出去实习”。本科的话，就说自己要申请国外的学校的研究生，暑假要去上雅思托福。

[selectChase]

同意就行，我建议接下第一家的 offer ，立马去 a 家实习感受一下。
等 b 家下来后，如果 a 家氛围和业务不咋，溜去 b 家即可；
a 家一切都还满意，可以拖一下 b 家入职时间，无缝链接两家实习。

[sampeng]

看了楼上回复，也不知道怎么评价了。承诺在任何领域任何时刻都是自己良心的表现。是，现在要良心就别要钱。所以，我选择良心。不知道 lz 怎么看。

[buchikoma]

建议在实习阶段，先看转正率再看自己的兴趣方向，现在这个行情有保底比什么都重要

[fivesmallq]

https://nova.moe/translate-how-not-to-bomb-your-offer-negotiation/

可以看看这篇，很有帮助

[yaphets666]

讲地道不行呀。进入到公司之后也一样，你会发现公司混的好，都是不地道的。

[piaodazhu]

V 友说得在理。我就把 A 厂的 offer 同意了，等 B 厂很快给我结果之后，就尽快通知 A 厂 HR 说导师不放人。现在暑期实习招聘阶段还没结束，这样做应该不会给他们工作造成太大困扰。

[sampeng]

@piaodazhu 按我的性格建议就是实话实说…

[amazingrise]

@sampeng #16 做决策不能完全凭良心。楼主是应届生，应届生错过了春招、秋招的话，找工作很难。在这两个时段之外的应届工作机会少得可怜，工资甚至会折半（相比于秋招春招时的机会）...

[Gezqh]

我是去年的应届生，我建议还是直接去 A ，毕竟转正率高，有一个保底的，然后秋招的时候再去面一下 B ，自己也有底气一点。

[Biggoldfish]

没听说公司裁员撕 offer 的时候考虑过"良心"

[JKeita]

B 什么鬼，实习还得半个月流程，还是去 A 吧。