人事觉得我们软件团队能力不行，老板觉得我们朝九晚五不是程序员该干的事情。能不能毁灭: )

[Renco]

该上线的功能都在 deadline 前上了。该修的 bug 也都及时修了。狗人事。

[ren2881971]

要么忍要么走。

[Renco]

@ren2881971 六字真言

[coldmonkeybit]

我们也差不多，甚至研发部门跟其他部门的调休、请假申请是分开的，研发部门调个休还要好几个领导审批，笑死

[AlexHsu]

@Felldeadbird 认为这种事上升不到国家政党的 不是蠢就是坏 哪个国家敢把劳动法当擦屁股纸？这种竭泽而渔的发展 每年 8%钱都到谁兜里了 应该产业化升级的预算到研究员、工程师手里了吗
什么叫上行下效 什么叫上梁不正下梁歪啊

[Felldeadbird]

@AlexHsu 我不知道你为什么说劳动法是屁股纸？你有没有申请过劳动仲裁呢？反正我申请过。我和好几个前同事一起去劳动局讨薪，最后只有我一个人在劳动局签字立案。还没到开庭，前公司就把钱给我了。所以我不认为劳动法没用。我这个事情还是 2013 年的。 国内好多事情都是维权难，但不代表就是废纸。

[Janji]

@Felldeadbird too young too simple

[AlexHsu]

@Felldeadbird 据例子谁不会啊 我前一家公司老板是老赖 最多欠了一个老员工 20 多万 人家是垫付的招待费
还欠着我的 0.5+1 赔偿呢
人家现在消遥快活 儿子在美国开跑车呢 钱又不在他名下 仲裁有个屁用

[wafffle]

@Felldeadbird #25 你这也是有点 whataboutism ，现在讨论的是八小时工作时间没有落实这个普遍现象确实国内独一份，怎么就跟 party 没关系呢

[Fiyoung]

没救了。。看成人妻了

[fridaycatye]

人事就是背锅的，最重要的是你老板把他的想法传达给了人事^_^

[Felldeadbird]

@wafffle 我一直以来的观点就是：劳动法规定 8 小时。但是没人去举报，默认就是没有违规加班。大家都在卷，那没人去反对，不能说劳动法不到位。作为成年人，劳动法规定 8 小时，劳动合同也是约定工作时间。我到点就走了。至于公司裁员还是耍手段，那是他们的事情。我最终会按照劳动法规定去提出自己的诉求，而不是什么都一句：法律没用，国家黑暗之类的气话。


@AlexHsu 老赖这个问题我相信全世界都一样。人家名下没钱，申请破产就完事了。或者跑路到别的地方，国外法院不一样抓不到人？难不成为了一个普通人，法院调用国际关系为你抓老赖？

[wafffle]

@Felldeadbird #31 好家伙，没人去举报这种话都出来了。。你是想表达国人都是逆来顺受享受加班还是想说公司法务都不知道有劳动法对工时的规定需要举报提醒？

[xu45525584]

。。。你不干有的是人干 这就是底气，人口红利是他们最大的依仗

[sherlockwhite]

@Felldeadbird 典

[AlexHsu]

@Felldeadbird 又来民不举官不究了呗 合着前几天开大会开狗脑子里去了 加班这个事儿又不只发生在软件行业 以现在的信息传播水平 就司马衷当领导也知道下面是个什么情况吧 非法加班不普遍吗 外行领导内行不普遍吗 上朝上到最后来了个 对民营企业家涉案人员能不捕的不捕呗

[ltysbc]

@Felldeadbird gov 对于劳动法的监督和执行应该也有责任。员工和企业比还是太弱势了，不能全靠举报才管吧？既然纳税了就应该得到保护，税又不是孝敬

[chuck1in]

@Felldeadbird 大佬，居然做了 10 年了，怎么做到的。。。。是传统行业吗。

[liudong7351]

@Felldeadbird 额 我也没申请过，但是农民工讨薪睡在前台的新闻不少吧。多少都是去劳动局告了，没生效，只能耍无赖，刷可怜来拿钱啊。你一个人的成功，不代表其他人都能成功

[macwhirr]

我，以为 我发的贴。

[hsp]

这狗几把世道