人事觉得我们软件团队能力不行,老板觉得我们朝九晚五不是程序员该干的事情。能不能毁灭: )

2023-03-31 13:45:19 +08:00
Renco  Renco

该上线的功能都在 deadline 前上了。该修的 bug 也都及时修了。狗人事。

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75 条回复
onice
onice
2023-04-01 15:18:21 +08:00
现阶段国家的社会主义铁拳还不能去砸资本家。如果国家强制整顿不遵守劳动法的公司,会有如下后果:
1. 企业用工成本增加,因为要支付加班费了。
2. 我们国家靠人口红利造就的劳动密集型产业(沿海地区各种工厂)将会转移到东南亚那些人力成本更低的国家,因为人力成本太高了,那个时候我们国家可能不会再是世界工厂。
3. 国内就业机会减少,因为很多厂去东南亚了,那些只接受了义务教育的人,原来在工厂打螺丝的人就会失业,他们将会找不到工作或是面临更激烈的竞争,高端产业并不会接收这些人,比如研究院不可能要初中生,软件公司也不会招一个从工厂打螺丝出来的人。那个时候失业潮可能会引起社会的动荡。
4. 我国的商品价格会上涨,因为人力成本提高了。同时,我国的经济也会放缓,因为商品价格上涨,相比东南亚更低成本生产的更便宜的商品,没有市场竞争优势,我国工厂越来越难拿到订单,拿不到订单,最终导致经济增速放缓。
5. 工业品的生产周期增长,因为劳动者每天只工作八小时。那个时候,可能快递要一周才能到,国家也不再会是基建狂魔。

对我们的好处有:
1. 收入增加。毕竟加班有加班费了。但是资本家很聪明,企业会重新修改员工薪酬制度,在保证遵守《劳动法》的情况下,尽可能的压低员工收入。比如取消绩效工资或降低绩效工资比例,采用当地最低基本工资+加班费+绩效工资的薪资组成方法,逼迫员工为了挣钱主动加班,但整体保证支付加班费后的劳动收入和《劳动法》未落地前相差不大,具体的方法其实可以按照遵守《劳动法》富士康是怎么玩的。
2. 因为不加班了,我们有更多的休息时间了。会有更多的休息时间去恢复体力,调整心情,面对第二天的工作。
3. 我们拥有更多的自主选择性。这种自主选择性是来源于自己对除 8 小时工作之外时间的支配权,他让你可以自主选择休息或者工作,很大程度上可以缓解劳动者因劳动时间过长产生的焦虑感和虚无感,降低过度劳动对人的异化。

很明显你可以看到《劳动法》落地之后,就劳动者个体而言是有益的,毕竟这样才是一个真正的人,真正的有尊严的劳动者。但是,你站在更高的角度再来看这个问题,对于整体貌似是弊大于利。所以,假如你是做决定的人,在当前这个历史时期,你会选择让《劳动法》落地?还是先把外患解决了再收拾资本家,再让《劳动法》落地呢?

综上所述,当前这个历史时期,《劳动法》还不能落地,但是我相信祖国是有让《劳动法》落地的心的。因为资本主义强国也是这么走过来的,如果你去搜索下曾经的英国工人就知道了,他们一天要工作 18 个小时,比我们苦多了。
xuanbg
xuanbg
2023-04-01 15:37:59 +08:00
@Renco 老板:这狗程序,加个班不就能提前上线了吗?嗯,一定要让狗人事逼他加班!
pooorguy
pooorguy
2023-04-01 17:09:56 +08:00
@Felldeadbird 拿个案当典型,早年富士康 13 跳还记得吗,是他们跳之前没读劳动法呗
missdeer
missdeer
2023-04-01 17:11:02 +08:00
@Felldeadbird 10 年前劳动仲裁是容易,现在很麻烦了,我光是找对填申请表的地方就费了老大的劲,填对申请表在递交上去之前又跑了 4 ,5 趟,非常麻烦,给我的印象就是人为设置障碍阻扰劳动者维权。
512357301
512357301
2023-04-01 19:03:59 +08:00
我怎么感觉是你们干的太好了,让他们觉得你们还可以被再压榨一下。
自古以来老板都是器重救火队长的,你们这种牛逼团队,只会让老板认为你们就应该这样,甚至还可以压榨一下。
levelworm
levelworm
2023-04-02 00:17:38 +08:00
别生气。赶紧学好英文润出去,或者至少换一家。这种思维的管理人员,要想转变就只有等下辈子了,你确定要等下去?
levelworm
levelworm
2023-04-02 00:18:21 +08:00
@onice 大佬我觉得你想多了。什么叫做有特色的社会主义?深刻理解了就行了。
levelworm
levelworm
2023-04-02 00:21:02 +08:00
@bthulu 其实公务员不适用劳动法,所以也是随便操,尤其是底层。
Caan07
Caan07
2023-04-02 00:38:59 +08:00
@onice 看下来,其他观点我暂时不表达是否认同,但那句“当前这个历史时期,《劳动法》还不能落地”直接让我笑了,既然不能落地,那就“人大”举手表决废弃嘛嘿嘿,这样肯定就没人说“劳动法是 txt”了,皆大欢喜!
terrytw
terrytw
2023-04-02 11:38:02 +08:00
看你拿多少钱
朝九晚五是朝九晚五的钱
996 是 996 的钱
KongR
KongR
2023-04-02 20:47:51 +08:00
莫名想到之前看到的一个感叹:正常无问题被认为理所当然,反而线上救火队更受老板认可
NoDocCat
NoDocCat
2023-04-02 23:07:17 +08:00
@KongR 安全团队理解应该更深刻, 平时所有的调整和制度都被认为是没必要瞎折腾, 如果没有出现问题那就是养着你们有什么用? 万一真被人摸进来脱了裤, 那还是养着你们有什么用?
justdoit123
justdoit123
2023-04-03 00:47:30 +08:00
怎么感觉讨论跑偏了。

就我个人而言,一些情况下我会主动加班,比如觉得新功能很有意思,或者实现的方式能让我学到一些东西,或者不可抗拒力导致的紧急需求或问题等等。其它时候加班,我都是不情愿的,尤其是那种很 sb 的需求,或者需求改来改去导致的工期延误。个人应对方式是向上管理,明确告诉 PM 要加时间,上线延期,我们公司还是比较 nice ,挺少加班的。

假设,我处在的公司要让员工加班,没事做也要加班,不然就会觉得你很闲。我大概会做如下措施:
1. 早点找下家;
2. ”磨洋工”,做功能我求质量,慢慢来。写完、自测、提测、修 Bug 的时候我做一些代码清理甚至是重构。高质量的完成。(但还是早点找下家)
3. 摸鱼,这种就真的“磨洋工”
4. 穿插点一些别的事情,如实现各小工具、学点什么东西。
5. PM 如果看到你的反馈后,很快又改需求,那你做好了东西就先晾着,帮他冷静一下。那种做了几版,最后选择第一版的人,职业能力真的不怎么样。不要有负罪感,你这是在帮公司省资源。个人最讨厌需求没想好,胡乱挥霍资源的产品经理。

当然,还有一些情况是无解的。就是上面常态化催着你加班,提前完成功能开发。这种我只能接受在开拓新业务,需要抢占市场的时候的加班。不然常态化打鸡血,真不是人能做到的。
wangtian2020
wangtian2020
2023-04-03 09:56:22 +08:00
刚开始上班的时候,我不喜欢加班也很少加班,某次版本上线前加了个大班到凌晨,第二天以为同事领导会对我感恩戴德,后来发现你越加班他们越会觉得你是应该的活该的。从此以后下班时间一到就走,不走的待得越久的就越是 sb
d4fg4
d4fg4
333 天前
只要不怕开除,慢慢干也没多大事 🐶

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