被打了绩效 c,会有什么影响吗

[rookiex]

上月绩效被领导打了个 c ，三个评分项目是 b ，但最后只给了个 c 的总分，50 分。

首先这个分数我确实不能接受，其次公司最近在裁员。但是公司内部的绩效系统有个我确认的流程，所以我想问下如果我确认了，会不会成为公司后续裁员或者其他什么事情的理由，是申诉一波还是不理这二笔，谢谢各位彦祖的建议～

另外前 4 个月的绩效，80 ，90 ，78

[ericbize]

为什么 之前绩效一直可以，现在绩效不行了， 是不是领导的领导能力有问题 ！

反向 pua

[karmaisbitch]

啥公司 每个月都要打绩效啊

[raymanr]

没啥影响, 工作要有管你怎么看怎么想, 我都无所谓的心态

我领导给我打的分写的评语我看都没看过一眼, 反正结果无非就是继续干 /换一家, 哪来那么多弯弯绕绕

[vivisidea]

问清楚理由呗，打完绩效不面谈的？

[myselflove8090]

就是让你找下家。。。。

[jdOY]

不扣工资的话打 ABCDEFG 都无所谓，要是扣工资压晋升就直接躺，准备下家

[echo1937]

绩效一般对晋升和年终有影响，末位淘汰是违法的。

[kkzzkk]

不想裁你，想让你自己走的意思，要不就厚着脸皮赖着不走，等着拿赔偿，要不就赶紧准备面试吧

[linkmm]

@ericbize 初级职位可以这么说，不然绩效还是要自己负责的。

[AmaQuinton]

问题不大， 绩效 A 会有 1500 奖金， 绩效 B 会有 500 奖金， 常态化都是 C ， 绩效 D 人事谈话（连续两月走人）；领导开会讲， 大多数情况都是 C ， 大家不要多想；

问下其他同事看看怎么说；

[skyone123]

绩效 c 大概率还是想让你走