看到这篇文章关于学历问题有些感想。

[Salud]

https://www.v2ex.com/t/929300#reply212 ，首先申明，学历造假问题肯定是错误。

看到很多人说 35 岁找不到工作是歧视，这个很多人都认同。

但是看到有人说招聘不看学历，那么上学读大学就没意义了(大致这个意思)。

我认为要读书，尽自己的努力读书，读好书。

我也不站同有些人的观点：

如果觉得 35 是歧视，为什么会这样呢，因为人人都会经历 35 岁；

如果高学历认为就是敲门砖，为什么会这样呢，因为自己却是拿到了高学历证。就想起采访那个问是否愿意给一头牛的故事了。

[lifesimple]

说白了都是市场经济，人太多了啊。学历、年龄无非都是最简单的筛选条件，有的选，同样的活都能干为啥不选年轻的，为啥不选学历高的。

[god7d]

“如果觉得 35 是歧视，为什么会这样呢，因为人人都会经历 35 岁”

这句话存在逻辑错误，因为它使用了一种称为“自然主义误判”的逻辑，按照它的逻辑，人人都会经历 35 岁，那么歧视行为就是正常的，这显然是不合逻辑的。不能因为某件事是客观存在的，那么他就是正确的或者正义的。

如果未来机器人取代人类进行劳动，那么人类中的 99%都失业了，那么也可以说这是合理的吗？

[此回复参考了 chatgpt 的回答]

[WillemNZ]

从统计学上来看，学历就是和能力正相关，从个体角度来看，个体能力下限和学历正相关。简单点说高学历群体整体上能力就是比低学历群体强，为啥有人会觉得卡学历是歧视呢？如果真的是低学历高能力的个例，那也得自己在简历上把自己的高能力展示出来，比如主导了某个牛 B 的开源项目，解决了某个牛 B 问题，简历上没亮点，就不要怪雇主去卡学历，无关歧视，毕竟整体上学历就是决定了能力下限。

[hidemyself]

高学历认为就是敲门砖
是因为大部分公司都没有筛选候选人真实水平的能力

[god7d]

@WillemNZ 我同意你前半部分观点，但是后半部分我不太同意。确实，从统计学上讲，高学历与高能力呈正相关，但是在企业招聘上，完全可以不以学历作为筛选条件，而完全以面试结果作为标准。

但是实际操作起来的话，大部分企业都缺乏耐心去真正筛选合适自己企业的人选，而是简单粗暴的通过学历、专业等硬性条件来快速筛选。

很多人认为这种行为无可厚非，毕竟简历太多了，需要这么快刀斩乱麻，但是这本质上是一种企业管理能力不足的表现。

我个人认为，企业管理最关键的一环就在于招聘，人选不合适入职后再再怎么管理都属于委曲求全，因为没有把好基础关。因此，在招聘上多投入一些资源，难道不值得吗？

当然也有不少小企业的面试官和人力，本身也不具备筛选能力，这也是原因之一。

总之，在招聘上搞一刀切是一种企业理念和管理方式落后的表现。

[yaphets666]

@god7d 你这些的假设是建立在高学历人才里没有合适的候选人的假设上。其实这个假设是错误的，高学历里一定会有合适的候选人。

[yaphets666]

学历的本质是卷，卷输认命就行了，不认命那就去提升学历。

[leo108]

@hidemyself 如果你有一个比学历还低成本的办法判断出候选人真实水平，光这项业务做上市没问题

[alne]

@hidemyself 有没有可能是因为你口中的能力根本不值得筛选，比如百分制，10 分和 20 分的差距，看着是 2 倍的差距，实际都是菜鸡，那么 10 分的有学历，20 分的有能力，20 分的值得花 50 分的时间去找出来吗？
10 分的可以通过短期培养就变成 20 分吗？

20 分的总是过度高看自己的能力，俗称手高眼低。

[dqzcwxb]

做个诚实的人很难吗?

[god7d]

@yaphets666 你的论点缺失了一个条件，就是先来后到的问题。如果某个低学历求职者先于或者同时与一批高学历求职者投递了简历，这时候如果以学历作为筛选条件，此时他就会受到歧视。你所谈论的是高学历求职者先于低学历求职者投递简历或面试的单一情景。

[god7d]

@yaphets666 你这个观点我十分不认同，任何时候我们都不应该认同社会的阴暗面，即便这个社会充满了黑暗。也许没得选择，但是从思想上就臣服那将是非常可怕的。

[kidult]

你可以去查查 35 岁前后的人，他那时候全国大学毕业人数是多少人，再查查近几年的大学毕业人数就明白了

毕业生多的根本用不完阿，进厂打螺丝都用不完

人口红利，这个红利可不是给普通人准备的

[yaphets666]

@god7d 这里又是一个假设，招高学历就是一种歧视，其实不是的。作为招聘方，他们有权利只招高学历。

[yaphets666]

@god7d 对候选人要求高不是阴暗面，goverment 无法为社会创造足够的就业岗位，无法保障失业人士的福利才是阴暗面。

[CocoCoding]

@alne 。。。。那叫眼高手低，

[god7d]

@yaphets666 那么我们从根本上的观念就是不同的，首先你认为将学历作为一种筛选条件（即我所谈论的学历歧视）是符合道德和法律的。本质上我们所持的社会观念亦不同，你可能比较倾向于社会达尔文主义，而我可能比较关注程序正义和弱势群体。那么，接下来的讨论也将无意义。

[alne]

@CocoCoding #16 打错了

[rocksolid]

年龄你再努力也改变不了，学历你努力一下完全是可以提升的，就好比社会不允许歧视残疾，但是却能歧视懒人

[alne]

这几个专科生多少有点太矫情了

我把 boss 设置到深圳大专，找到的招专科的公司并不少，专科也并不算低学历了

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