国内加班文化是如何形成的以及最终的受益者到底是谁

2023-04-07 11:11:29 +08:00
 Comyn

Q1: 国内加班文化是如何形成

  1. 国内程序员的效率不如国外?
  2. 资本家们内卷造成订单额降低,为了利润而只能压榨打工人
  3. 行业人员多,内卷

Q2: 最终的受益者是谁

  1. 企业?: 根据 2022 福布斯全球企业 2000 强 前十名仅三个中国企业且都是银行业

声明

本人二线城市打工人,未出过国,国外消息仅来自于油管,如有在国外开发的可以说下真实情况

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所在节点    程序员
193 条回复
huihuiHK
2023-04-07 11:12:35 +08:00
受益者:国
cmdOptionKana
2023-04-07 11:16:02 +08:00
A. 加班与否, 与工作效率的关系不大
B. 加班多, 对公司 (资方) 有利
C. 由于加班对资方有利, 对脑力劳动的工作效率评估困难, 执法不严, 不允许劳方抱团, 劳动力供大于求 等等多种因素导致加班情况严重.
shellus
2023-04-07 11:20:27 +08:00
Q1: 国内加班文化是如何形成
1. 程序员工资高,那就需要从别的方面找补回来,而程序员们也默认了这一点,别看某些人嘴硬得跟鸭子一样,但是你让他别写代码了去送外卖你看他去不去
2. 压榨从来不是因为工作量大,就像商品的售价不是因成本而决定,是否加班只看博弈,而不是工作量多不多
3. 社会就像海水不断冲刷的沙滩,每一粒沙子都会被放到应该放的地方,行业不会存在人员过多或者过少的现象,人少钱多的行业,自然会涌入大量新的从业者,人多钱少亦然

Q2: 最终的受益者是谁
没有产生收益何谈受益者?加班并不会增加收益,就像电影院所有人都站着并不会获得更好的观影体验,所以这叫内卷。

声明
我是一个一线城市的普通程序员
kop1989smurf
2023-04-07 11:20:52 +08:00
“国内加班文化是如何形成的”
搞反了因果。是先为了利益最大化,再把它包装成文化。
相对于雇佣更多的人,更少的人+更多的工时企业的成本更低。

“最终的受益者是谁”
企业股东。

当然,IT 企业的加班也并不是没有客观原因。
1 、IT 产品因为其扩张的成本低,所以马太效应非常明显,领跑者通吃,后面的人汤都喝不上。所以“快”很重要。
2 、因为中国传统文化,以及不理性的房价、消费主义等生活成本影响,毕业生需要更高的总收入,而不是更高的时薪。
3 、毕业生基数大,IT 企业不愁人力资源。
opentrade
2023-04-07 11:21:36 +08:00
dang
tyzandhr
2023-04-07 11:23:22 +08:00
继承自东正教的牺牲精神……传统文化里可没有这种不求回报的冤大头
enpitsulin
2023-04-07 11:26:03 +08:00
还是因为没有技术优势,或者是有但是还没有转换成经济优势所以**需要人矿,就默许企业形成加班文化,那最终的收益链条有没有可能是到地球对面呢?
standchan
2023-04-07 11:26:04 +08:00
cpc
GiantHard
2023-04-07 11:27:21 +08:00
**A1: 牺牲公平,提高效率**
社会在追求经济高速发展的时候,牺牲了一部分打工人的利益

**A2: 最终受益者**
经济高速发展做大了蛋糕,我认为中国社会大多数人都享受到了收益,或多或少。然而,「不患寡而患不均」,「不均」是目前阶段值得关注的问题。
huihuiHK
2023-04-07 11:29:25 +08:00
你猜猜看为什么不严格执行劳动法?
dreamingclj
2023-04-07 11:29:35 +08:00
@opentrade big 胆
Andim
2023-04-07 11:30:37 +08:00
最早是雷锋的螺丝钉吧?
Edwinc
2023-04-07 11:30:55 +08:00
interim
2023-04-07 11:31:52 +08:00
最重要一点还是人多,劳动密集型的产业如果落实劳动法必将加速往东南亚转移,其他行业的加班情况就是从劳动密集产业的外溢,不过至少保留证据劳动仲裁还是有效果的。
什么时候真正完成产业升级才有可能减少加班,毕竟不像欧美国家有整个第三世界供着。
R18
2023-04-07 11:32:38 +08:00
管理成本也是成本,人多了估计怕管不过来。中国企业的管理模式感觉很低效,只能维持小作坊,稍微多点人,管理机会出现问题。
顶尖的技术人员加班,那是没办法有人顶替。普通技术加班,完全就是不想招人罢了。更别说有些公司加班还不给加班费。
brader
2023-04-07 11:36:33 +08:00
站个比较高的视角分析:
想要高速发展就要解放生产力,科技创新是第一生产力,但是科技创新目前我们和发达国家还有一点差距,往前二十年,差距更大。
有句老话叫勤能补拙,所以经济得到高速飞跃的今天,离不开国人的勤劳努力。
映射到现实,就是我们的平均工作时长在世界上都是前列的,可是似乎没有人站出来管一管
yannxia
2023-04-07 11:37:45 +08:00
微观上暂时的受益者是部分公司老板
宏观上不一定有受益者
环境是一阵海浪,每一个海水都在其中,只能说一方水土养一方人嘛。
PS:很多事情可以分析,分析谁不会,破局可不是说说而已
wqhui
2023-04-07 11:39:09 +08:00
“你不做有的是人做”,按华为的说法,花 1.5 个人的钱,招干 2 个人活的进来,企业成本减少,还一堆人抢着进来。另外国因为也从中受益,对这种事睁只眼闭只眼
nekochyan
2023-04-07 11:40:07 +08:00
对管理层有利,就说我们已经连续加班 2 个月了,领导还准备让我们加一个月,说产品效益好,加急开发新功能买量,底下人一分钱没拿到😀
fueen
2023-04-07 11:42:04 +08:00
fake news ,假的罢了,国内根本没有加班存在,一切都是境外势力在带节奏,不信谣不传谣哦

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