大佬的起诉书公布了大佬的工资待遇

[zhangolve]

6*12+ 6+12+60 = 150

看到了贺师俊在 Github 上公开的与 360 的劳动争议诉讼，顺便看到了大佬的待遇。

[iamdaguduizhang]

《能不抓就不抓,能不诉就不诉》

[changnet]

看了一下判决书和 repo： https://github.com/hax/heshijun_v_360

一个不愿意调岗的员工，勤勤恳恳工作，然后被人抓住些小事直接裁了，这个官司到哪打都是输的。从 repo 里的证据看来他就是迟到、旷工。而且他同事明确提醒他 HR 不让他居家，让他回公司，怎么还被记矿工。其他的聊天截图根本谈不上证据，都是一些普通的聊天，根本支撑不了诉讼的要点。

而且调岗是在 3 月份的，这些迟到、旷工是在 5 月份，自己就不留个心眼，不收集证据就算了还瞎逼整？

我只能说平时工作迟到什么的都是正常，自己都拒绝调岗，准备拿赔偿了都不留意一下，肯定斗不过人家。

[loveDiu4ever]

6 万工资真不高，大家是没见过什么高 p 程序员和 leader 吗？

[lower]

@learningman 说不定是员工或者上司私下许诺的向公司申请给报酬，然后搞不好同事也离职了……

[qingshui33]

这位大佬对国内应该是失望头顶了，估计是要润了吧

[zhang3x7]

@ufo5260987423 我感觉还是要润啊 150 万在美国也就是 20w 刀多一点 也就比 new grad 的起薪高个 5 ，6 万刀。。。。

[weizhen199]

证据不足啊，法院也无能为力啊，大家多留留证据。不害人也要防人害。

[opentrade]

这个也开源，是以后不想再找工作了吗？

[Solo2000]

一般情况下,高级岗位都不太看迟到早退.毕竟除了正常上班时间,下班后他们还是会处理工作事务的.如果属于严重违纪,在当月考勤统计,HR 就应该会警告了.没警告就默许了.不过到打官司了,公司就拿这个事情来恶心员工了...

[cyningxu]

6W 说实话真不算多高

[Geo200]

github 日常辣鸡文档项目+1

[imsoso]

你猜大佬为什么要起诉？
这个价位的大佬是要背 KPI 的
被裁也是 KPI 没完成，自然就拿不到占大头的 bonus 了

[qiaobeier]

@sharkli 工资高啊

[wonderfulcxm]

360 这种公司有法务的，普通人要赢很难，别看他工资高，终究也是一个打工人而已。

[horizon]

@qingshui33 年纪大了，哪有那么好润

[viewan]

周鸿祎一看就是说好听点叫精打细算，说难听点就是那种小气的人。

[s5s5]

文心一言说：

根据本案的判决，主要考虑了以下几个方面：

员工手册的规定：被告提供的员工手册中规定了一系列的考勤制度和违纪行为处理规定，这些规定是否与法律法规相符合需要进行评估。法院认为员工手册对两者已作出有意的区分，并且在规定考勤违纪行为时使用的是“一个月”而非“一个考勤期”，因此采信了被告的主张。

公司规定：被告自 2020 年 3 月 30 日起实行现场办公，若原告申请居家办公应事先征得被告同意后方可进行，但原告未经领导审批即擅自在家办公，违反了公司的规定，因此构成旷工。法院认为，根据公司的规定，员工在申请居家办公时需要经过领导审批，而原告未经领导审批即擅自在家办公，违反了公司的规定，因此构成旷工。

工作性质：原告的工作具有特殊性，其居家办公已事先征得原告同意，且原告提供的证据并不足以证明其在事实劳动关系解除后仍接受被告管理、为被告提供劳动，因此对原告要求自当日起恢复双方劳动关系的请求不予支持。

综上所述，法院的判决主要基于员工手册的规定、公司规定以及原告的工作性质等因素进行考虑，并作出了上述判决。

[ufo5260987423]

@opentrade #48 你如果去看他 github 就发现，他已经找不到工作了。因为背调不给面子，都撕破脸了。

[marcong95]

被裁了，工资停发近一年还在工作？？感觉要不就是另有隐情，要不就只能说「不愧是大佬」？

从我这种小人物的角度来看，我拿到解除劳动合同通知书就马上打车直奔仲裁委了，怎么可能还会无薪工作一年？

[lxxxv5]

我昨天点 star 还是个位数呢