公司开启了新一轮裁员，是主动领大礼包还是骑驴找马

[SuperManNoPain]

如题，领导今天开会说公司又要裁员了，问有没有人自愿要名额，我在公司两年了，要的话有三个月赔偿。

最近也想跳槽，但是也就刚开始准备，跳槽的话肯定还是想涨薪的，所以怕这三个月不一定找得到能涨薪的下家，很纠结.......

[nothingistrue]

看情况，这个是正常压缩成本裁员，说是自愿，实际上是没得选的。后面还要继续搞的人，想自愿也不会放。后面不想继续搞的人，不自愿后面也会被谈话。

反正赔偿是给足的，那就把它当成真自愿。你要特别想立刻走，那就去领。不是的话就等着就行，不裁你的时候那就一切没事，裁你的时候还能捞个谈话。是不是骑驴找马也是纯看你个人，跟是否被裁关系不大的。

[nothingistrue]

@8355 #20 正常的公司，关注空窗期是关注这人是不是创业失败又回来了，并不关注空窗待业。如果是关注空窗待业的公司，不去更好，建立带上空窗期还正好屏蔽这些公司。

[sL83OdzP0RtI2l31]

公司都裁员了，估计福利和年终奖类的都大打折扣，有领大礼包的好机会加自己准备好了，可以 run 的赶紧 run 。
我就是磨磨唧唧的，去年 10 月公司也裁员，我主动领了大礼包，后面找了一个月工作都不太理想没什么涨薪，后面又吃回头草了，妈的年终奖都没发

[jetkeey]

我，人在广州，2 年工作经验。前端开发。3 个月依旧没有工作找到

[Trello]

@xinchao 吃回头草，大礼包公司会要求吐出来吗？

[flipper]

@xinchao 还能吃回头草？这是啥操作？那公司不是裁了个寂寞。。。。。

[zagfai]

@jetkeey 考虑深圳那吗？来个简历？我的昵称 @gmail 。com

[456789]

苟着 然后背八股