都在说大环境不好,那么你们心目中大环境好的时候是什么样子的?

2023-04-27 09:42:04 +08:00
 monkeyWie

我先来抛砖引玉一个,记得大概 6 、7 年前在深圳找的第一份 java 工作,面试的时候就问了下会不会 SSM ,然后写了一个数组里找最大值的算法就过了,那个时候面试基本都是问你会不会用,而不是像现在一样八股文问原理,然后公司都是拿融资疯狂扩招的状态。

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258 条回复
leewayhsu
2023-04-27 16:46:17 +08:00
都不用那么远,21 年就不差。我当时没大厂背景,从小厂出来大厂 Offer 也是面一个拿一个。
h1104350235
2023-04-27 16:54:02 +08:00
看了那么多说环境不好,我就放心了。dog
17~20 年前我都觉得工作很容易找,投简历收 offer ,基本上快的话一个星期就能入职,慢的话就一个月。
现在工作不好找,我觉得自身的原因比较大吧。以前只要是一份双休的工作就行了,现在薪资待遇和发展前景都看重,工作几年了实力却没有长进,一句话就是实力与期待不符合了。。。。
至于大环境差和互联网寒冬,老实讲差别不大。因为没面过大厂,基本都是 500 人以下的中小型公司
guozi1117
2023-04-27 16:56:57 +08:00
17-18 年
helloadmin
2023-04-27 16:59:29 +08:00
大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用, 幼有所长,矜、寡、孤、独、废疾者,皆有所养。男有分,女有归。货恶其弃於地也,不必藏於己;力恶其不出於身也,不必为己。是故,谋闭而不兴,盗窃乱贼而不作,故外户而不闭,是谓大同。
ajyz
2023-04-27 16:59:50 +08:00
环境好不好更多看创业,找工作次之,失业率或就业率低都说明不行
jzy321023
2023-04-27 17:20:46 +08:00
消灭人类暴政,世界属于三体!
cs123
2023-04-27 17:24:08 +08:00
20 年才毕业,20 年疫情工作很难找,21 年跳槽,6 面试 3 offer ,21 年 4 面试 1 offer ,23 年简历挂着几乎无人问津,对我来说大环境好的时候就是 21 年
lx2010jy
2023-04-27 17:26:17 +08:00
不要多好,21 年那样就行
Lippman
2023-04-27 17:33:27 +08:00
被裁三个月刚找到工作说一下,大家都说 10-15 年,不提疫情前了,就 21 年不海投的情况我 10 份简历出去起码 7-8 个面试,哪个 3-4 个 offer 不算什么,那时候没咋准备两周就定下来了。今年三个月简历投出去 100 多份了,现在接个原来薪资打了 7 折的 offer ,我只希望回到 21 年就知足了。
nullpoint007
2023-04-27 17:48:17 +08:00
毛衣战之前都是好年景, 之后就一年不如一年, 到疫情就直接趴窝了, 现在连灯塔国的大公司都在裁员, 真是男上加男啊
DAFEIGEGE
2023-04-27 17:54:15 +08:00
15 年我觉得是高峰期吧
piaochen0
2023-04-27 17:56:37 +08:00
前公司从 100 多人一年内扩大到了五六百号人,有的人招进来,技能跟岗位严重不符,或者关系硬塞进来的。
也没活给他们干,就这样养了几年。也是神奇。有的人就负责给大家订饭,还有的后来给开发打下手。
CodeCore
2023-04-27 18:03:17 +08:00
看了评论,大部分都是互联网行业,觉得不如从前,这还用说?难道互联网行业要火 100 年?就算美国也没一直火,他们也裁员。

基本上所有的行业都是吃一波红利的。
现在你搞新能源,半导体工资比互联网还恐怖。。。

如果不是指工作,那以前比现在好多了。。。言论宽松,管制宽松,没有个人崇拜,大家说话还比较自由。

现在是全世界民族主义抬头。。。战争前的社会动员迹象。希望等我老死了再爆发。
yuhangch
2023-04-27 18:12:25 +08:00
看大家的回复,感觉所谓的大环境好并不是一个健康的状态啊
edgm
2023-04-27 18:23:27 +08:00
2015 年,那时股市好,全民炒股,幸福感满满,
广场舞大妈随便买个股票就能赚钱。
当然要看后来谁跑得快了。
qiaobeier
2023-04-27 18:25:50 +08:00
你猜我怎么入行的。随便买几本书,看了半个月,照着书中文档写几个页面,会说 div ,css 的几个属性。当年进的第一家公司外号腾讯培训基地,因为这里工作几年就会被前辈拉进腾讯,大专中专都没问题。
unclebb
2023-04-27 18:30:55 +08:00
15 年毕业,稀里糊涂的就面试通过了
nicholasxuu
2023-04-27 18:35:02 +08:00
根据预算,感觉几个层次:
1. 裁员
2. 停止招人,等人离职
3. 招人,但只招合适有经验岗位,不培养(不然有经常培养好了就走了。但也很难招)
4. 招人,没经验没事,可以培养。

感觉很多公司是 1 ,我们在 3 。
RipL
2023-04-27 18:46:21 +08:00
以前一年两次晋升机会,每年正常绩效以上的人都有调薪,9 点后打车免费,每天都有午餐和晚餐补助,也不查考勤
qianfuyu
2023-04-27 18:49:49 +08:00
@terrysnake 跟这些都没关系,新加坡还一党专政呢,得票率在 80%,关键是我们产业没升级,低端又外流,没有订单,市场就萎靡了,我们 8090 是最有感受的,是 xi 上台之后,薪资才越来越高的。

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