Twitter 裁掉了那么多人，还能正常运作？

[mrzx]

先假设 Twitter 目前还是正常运作的。

总共才 7500 多人，这次裁掉了 5500 多人,只剩 2000 多人。

那算不算变相的证明？并告知国内的老板们，其实员工其实还是可以在压榨压榨的，大公司其实养了太多闲人了,你看开除那么多人，公司照样运转。平时公司内部是不是太臃肿了？

但 Twitter 现在真的还运作正常吗？可能还有我们不知道的事吧？

[y1y1]

不知道广告收入下降 70%跟这有关吗

[liprais]

一个老印带十个，把老印全开了就够了

[Admstor]

有啥奇怪的
阿里系全套砍掉各种游戏功能,保留每个产品的核心功能
恐怕只需要 1/10 的程序员就够了

堆了一堆屎,每天都是在干屎上雕花的活

[ChefIsAwesome]

理论上讲，如果第一批程序员把这网站做完美，那后期运营就完全不需要程序员了。
实际是程序会出 bug ；功能需要根据用户的反馈调整；要开发跟竞争对手匹配的新功能；应对用户、广告商、内部运营人数增长之后产生的新的问题。

[huihuibisheng]

这个结果并不代表被裁掉的人没用。假如 OP 也在互联网公司的话，可以算一下部门里多少人力放在新需求（新 feature 或老 feature 的迭代）上、多少人力放在 onCall 和问题处理上 —— 健康的业务里前者远大于后者。现在不做新需求了，不代表前者没价值。

[mxT52CRuqR6o5]

app 后期维护阶段肯定比在从 0 开始的开发启动阶段需要的人力少
特别是国外的 app 不像国内这样动不动就把社交、钱包、打车、外卖、贷款、短视频、小程序全做到一个 app 里，需要的人少也正常，要是 twitter 想把「社交、钱包、打车、外卖、贷款、短视频、小程序」都做出来，8000 个人我觉得都不够

[MYDB]

人少有人少的管理和流程，人多有人多的

[szdosar]

如果是公司初创的第一个阶段，可能确实很需要人，多个项目立项，找出那些优秀、可能赚钱的项目， 再用人力去推广市场。现在这家企业处于第 3 个阶段了，当然不缺人了。

[ysjiang4869]

经历过没有需求造需求的场景，就知道其实核心功能开发维护不需要那么多人，真正挣钱的地方很少。大部分都是有那么多人就要造需求，为了几个点的面子数据，疯狂卷。什么晚一天就丧失多少用户，改完之后留存增加了多少。还不如把核心点做好，当然，只做核心没法给投资人画饼拿钱了

[justin2018]

推特的直播代码 还是 几年前的

看马斯克的直播 画面有像素~

[ochatokori]

讲道理裁员之前推特的安卓 app 也不咋滴…

[cest]

@y1y1 #21
在你这广告并不是为了广告
而是要付你钱
实际对价的并不是广告

新默契还没磨合出来前那自然没人会打广告

[KevinDo2]

之前看到说，之前这些老美科技大公司，专门招人进来养着，来体现自己体量很大，同时防止人才去别的公司。然后这些员工每天也不用干啥活，基本就喝喝咖啡乐呵乐呵。

[lmmortal]

本站大部分访客收入减少 2/3 也都还能活下来

[exploreexe]

如果不加新功能，靠老代码，就维护下 别说 1000 人，100 人也问题不大吧。

马斯克是个生意人，精明的很

[wm5d8b]

@KevinDo2 国内不也这样，为了融资招了一堆阿猫阿狗，不需要了就裁掉。这批人说说大厂出来的，就连“写出来的代码是要能运行的”这一概念都没有，真是服了

[zmcity]

正常啥呀，账号冻结已经杀疯了。

[azure2023us559]

好几个账号被风控了