今天 boss 上遇到一个外包职位。说可以把我注册成个体户，可以少缴税。唉。。。

[junan0708]

[adgad2]

@junan0708 #19 又是外包又是走这种渠道发工资的，感觉完全不靠谱

[junan0708]

@adgad2 就感慨一下，各种妖魔鬼怪

[abcbuzhiming]

注册个体户这个有利甲方的招数已经被玩烂了，现在还有人敢谈这个就让他滚

[Michelangelono]

个体户你基本不用交个人所得税，不用交社保，还有公司也不用交社保，总体这块算下来可能占工资 40%了，如果这块节省的开支能打给你的话，其实是非常划算的，搞不懂为什么这么多人说不好。就算不能劳动仲裁，就算打官司，写个诉讼状也没几个钱，比你节省的税费可稍多了。

[dann73580]

那就不如你自己注册，合同约定按照交付进度分阶段收费。保护自己合法权益。

[mu2er]

上次看到注册个体户的坑还是一席上一个帮打劳务纠纷案子的公益组织演讲，一堆的大坑呢。
你跟公司就成了合作关系，出了事公司一点责都不担。

[fuli2345]

@Michelangelono 不是太懂，请问下，个体户的收入 个人所得 ，是怎么交的啊？

[13936]

@Michelangelono 40%夸张了吧。很多公司公积金什么的都是最低基数缴

[TArysiyehua]

@Michelangelono “如果这块节省的开支能打给你的话，其实是非常划算的.” 你这话说的，问题就是，它省下来的也不给我呀，给我我当然愿意。如果它省下来的给我了，它还会给我包装？明显是不可能的，它就是为了省成本，省下来的钱还给你了，那还省什么？
如果我要求月薪 2 万，公司说给你 2.5 ，前提是把你包装成个体户。你这么一说我就不困了

[TArysiyehua]

@TArysiyehua 2 万 5

[Michelangelono]

@TArysiyehua 我只能说，有可能不是省成本，有可能是劳动关系风险比较高，比如解除劳动关系要赔钱。还有就是劳动关系有些成本是公司要承担的，比如社保是公司承担大部分，那么不走劳动关系，这部分钱完全可以给到你。公司花同样的钱，你拿的钱更多，公司为啥不这么做？

[Michelangelono]

@13936 按最低缴纳已经是违规了。我说的是假设按全额缴纳，只是社保公司和个人就得承担 40%左右了，还有公积金，还有个人所得税，加一起可能得 50%左右了。

[Michelangelono]

@fuli2345 几乎不用交。

[13936]

@Michelangelono 大多数应该都是按最低的缴吧

[niceyuri]

只有一种情况我建议你接受，那就是远程。以公司名义和公司合作，然后在自己居住地缴纳社保。

[Light3]

青岛 海尔 就是个体户(还能把你开了)
所以估计这个外包 只学到了皮毛.