​被裁了，只给 1 个月的 80%补偿

[ethan1i]

我做 java 的，去年 7 月来这的，公司主做生物行业耗材的，我在子公司工作，但是合同签的是母公司(母公司最近要上市，最近一直在审查资产啥的)。这 2 年搞了个电商平台(我就是做这个的)，一直不赚钱。昨天找我们技术部的人都谈话了，几乎都裁员了，就留领导，后端组长，产品，前端，4 个人。当然我也被裁了。 现在给出 2 个赔偿方案： 方案 1：本月底走，给 1 个月赔偿。 方案 2：6 月 23 号左右走，给一个月 80%的赔偿。 现在我同事们好像都默许了方案 2 ，选择的原因是待到 6 月公司给交社保，可以在职找工作，有充分时间准备简历。我感觉有点亏，因为我这里还有很多 2 个需求，本月底要上一个，6 月初也要上一个。就算我选了方案 2 ，也是在公司里得干活，不是纯摸鱼的，准备简历，面试题感觉时间不够充裕，最重要的是干完活才给 80%赔偿。 人事之前找我的时候，问我能不能接受方案 2 ，接受的话让我马上签字。我说得考虑下，赔偿 80%太少了。人事就说 1.好聚好散 2.公司没钱 3.到时候闹得难看，离职证明到时候公司写不好的(有点威胁的感觉)

有被裁员经验的老哥么，给个经验啊。我目前的想法是肯定选择方案 2 的下个月走，但是赔偿还是按照 n+1 来。不知道，接下来怎么操作比较好。比如人事找我签字，我就拖着？就说感觉赔偿不够，不签。还是直接表明立场就要 n+1 。(我去年 7 月来，n+1 就是 2 个月的工资)

[ofoerssdsdsdsd]

@PeachQIU 不要那么便宜好不好。这边都是程序员。 工资还可以的。 应该两百起+

[ethan1i]

@PeachQIU 太谢谢了，我大致了解了

[ethan1i]

@whileFalse 好的

[PeachQIU]

@ofoerssdsdsdsd 笑死哈哈哈哈哈因为我不是全职做，有时候就是举手之劳，请杯奶茶就 ok😂
（多给我介绍点客户哈哈哈哈）

[M003]

都要裁了.还想着先完成手里需求,这么好的员工都要被裁了...

[Lippman]

@ethan1i 1 是代通知金，通知了马上走有，待一个月没有，因为规定必须要提前一个月通知，不提前一个月才有这个多出来的 1

[nevergotit]

不要签字，继续上班，坐等被踢😄

[PeachQIU]

@M003 很正常，我作为一个职能几乎 24hONCALL （有一个另个老板半夜 11 点多找我我秒回，凌晨一两点回复工作比比皆是），只是因为周六加班我不愿意来（我来了没事做，单纯陪着而已），我的老板就认为我不够“努力”🤣

[deplivesb]

巴不得离职证明上写点不好的，送财童子

[bl]

什么时候走都是 n+1 啊

[thkabc]

@PeachQIU 大佬请问下，公司不提供劳动条件，是直接走还是要给公司发一个《被迫解除劳动合同通知书》呢

[LaGeNanRen]

楼上说的很细腻了，我跟 op 算笔账当作补充吧：
你去年 7 月来的，满半年不到一年，所以 n=1 ，n+1=2 ，2n=2
方案 1 ，月底走，赔 1 ，相当于你亏 1
方案 2 ，下月底走，赔 0.8 ，相当于你亏 0.2

方案 1 亏一个月，绝对不选。如果你觉得你需要一个月时间用来更新简历刷题投简历，那我觉得目前的方案 2 也还行，你亏的不算多（一个月是用来过渡的，不是用来给公司干活的，在协商解除的协议上签字时，需要约定离职时间，赔偿发放时间。这一个月准点上下班，刷刷题，公司真 sb 给你派活儿，你就拖着呗，别确定要滚蛋了还苦哈哈干活苦哈哈加班）

如果方案 2 你觉得不行，那你需要衡量 0.2n 的收益和去劳动仲裁花费的精力，你说了这子公司基本是裁完了，那公司名下的资产很有可能不在子公司（有可能一开始就在大公司名下），我个人认为如果收益不到 5k ，在一线城市学习这一套再去走流程，成本和收益不太匹配
在离职证明上写坏话这是吓唬你的，但凡是个正常的 hr 都不会这么傻。但拿着写了坏话的离职证明就有钱拿这个观念是错误的，你需要举证你在下一家公司拿到 offer 但最后因为离职证明的原因导致没能成功入职的证据，才会赔付你 offer 上半个月的钱。这个举证有亿点点难，除非你有关系和公司认识才会帮你做证据吧。大多数是打电话走到劳动监察大队那一步，然后公司人事重新给你开一张离职证明罢了

我当然是打工人阵营的，只是落实到每个人真正的实际情况上，可能也需要考虑付出的精力时间等成本和最后的收益，劳动法？.txt ！

[NeedforV2]

@PeachQIU 专业，棒棒哒！

[swzz]

@kkjinping 可以一裁两审走继续履行合同，终审判下来之后这期间的工资照付，这可比 2n 高多了

[ha14250]

都要走还干个鸡毛的活，天天卡点上班卡点下班，不多待一分钟，上班就划水

[noFront]

@LaGeNanRen 为什么下月底走是亏 0.2 ，这一个月 op 是要去上班的

[LaGeNanRen]

@noFront 因为协商离职本来就是 n ，+1 是代通知金。所以提前一个月协商确定赔付 n 是常规流程

[newmlp]

你都要被裁员了还想着做需求，真是中国好员工

[lifesimple]

「我目前的想法是肯定选择方案 2 的下个月走，但是赔偿还是按照 n+1 来」，n+1 是马上走的话 n+1 ，提前一个月通知让走的话就是 n ，选择方案 2 的话亏得话就亏 20%。建议选 2 吧。

[c2const]

0.建议和 HR 对对线，拿一个月赔偿，落袋为安，然后立即走人。
1.项目也别参与了，这几天就写个交接文档，然后可以上班摸鱼，准备面试了。