公司社保和公积金不按全额工资缴纳违法吗？

[SonivelY]

公司都是按照最低 4000 多的交的，本人月薪 1.5w ，这个如果走劳动仲裁，把少交的钱补齐，赢的机率多大？

[lhbc]

@zhenrong 我不评价公司的做法，我只是陈述一些事实和现象

[Takizawa]

冷知识：相当数量发达地区如广州的有些事业单位，大概 5 年前，公积金也只有 300 左右。社保的话由于历史原因，只有 3 险（没有职工医保和生育保险）。现在好一点了，公积金多一点了，但还是 3 险，并且相关权益保障不适用劳动法规定。

[munan56]

蹲个后续，还有一个问题是社保公积金处在仲裁流程中，新公司入职办理转移会收到限制吗

[lion9527]

理论上违法，实际上不举不究。每个地方情况都不一样。

最简单的办法就是打个电话去问你当地的劳动监察大队，通常他们会让你去税务局举报。
如果举报成功，公司和你自己都要补齐。这个时候公司也知道举报人是你了。

[LaGeNanRen]

1.如果你的合同写的薪资构成就是基本工资+岗位 /绩效 /奖金等方式组成，你赢面很小
2.如果你认为五险一金（除医保）是税，那你去仲裁没有任何好处，就算赢了，公司补缴公司部分，你也需要再掏钱补缴个人部分的

[fmumu]

就深圳来说,劳动仲裁只管劳动报酬和赔偿的事情
公积金要去公积金管理局申诉,如果公司补缴,自己也要补缴,但是公积金是可以提取的
社保就没必要申诉了吧,又提取不出来

[PerFectTime]

社保我一分钱都不想交😅

[lakie]

一般都是最低标准缴纳，合同一般是基本工资+绩效，如果你赢了，估计 99%私企都要补了

[SenLief]

社保全额的话你自己交的部分也会变多。但实际上没有增加什么，可以离职的时候仲裁。

[zhaokun]

按最低交企业都快受不了了，年年涨，还想全额，打着灯笼都难找

[YaakovZiv]

不违法，如果是在济南，律师事务所大概率给你安排新人处理，因为老员工不想得罪人还败诉。

[kesichen89]

我之前发过的再发一遍：

"社保作为一种薪资税（ payroll tax ）不能在名义上看雇主和员工交了多少，而是要看在税负归宿（ Tax incidence ）那边更多。现在经济学的共识是公司和员工缴纳的社保最终还是由员工来承担，因此社保并非权益而是税负。

https://cepr.org/voxeu/columns/effects-employer-payroll-tax-cuts-employment-business-activity-and-wages "

所以我的看法是，如果贵公司类似于工厂那些劳务派遣，省下的钱以更多工资的形式补贴给你那么就无需去缴纳足额的社保。如果是同等薪酬条件下，本着公平的原则还是要去讨要的。

[djoiwhud]

违法。

员工仲裁肯定会赢。

[gavindexu]

@v135ex #20 ，公积金也是“应当”不是可以不交，就是管得松