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与 ChatGPT 一起读书系列-Get Together
这本书名为"Get Together"，由 People & Company 出版，是一本关于如何建立和维护社区的指南。该书提供了关于培养一群热情人群的每个阶段的故事、提示和原则。作者强调了与人一起建立社区，而不是为他们建立社区的重要性。书中突出了每个组织建立和维护一个繁荣社区的潜力。该书由 Stripe Press 出版，有硬封和电子书格式。
接下来，我将查询这本书的主要大纲和要点。
这本书的大纲如下：
- 前言
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点燃火焰
- 确定你的人群
- 一起做些什么
- 让人们开始交谈
- 煽动火焰
- 吸引新人
- 培养你的身份
- 注意谁一直在出现
- 传递火炬
- 创建更多的领导者
- 超级充电你的领导者
- 一起庆祝
- 后记
- 附录
接下来，我将查询这本书的主要要点。
这本书的主要要点包括：
- 避免一次性活动。关系需要时间来发展，一些人可能需要几次循环才能热身并开始积极贡献。设计第一次活动时，要有意识地重复与你的人群一起做的事情。
- 明确并大声表达你的目标。例如，Gavin Pretor-Pinney 是一个对云有着热爱的设计师和作家，他在一个文学节上讲述了他对云的痴迷，并邀请听众领取官方社团的徽章。这个社团的宗旨是“我们认为云被不公正地诋毁，没有它们，生活将贫瘠无比”。
- 作为社区的初始领导者，你拥有聚光灯。希望你能明智并经常地使用它。通过你的讲故事来建立一种互惠的文化。积极寻找来自杰出成员的故事，然后广泛地分享它们，以激励其他人加入乐趣。
- 当你计划为你的社区举办庆祝活动时，问自己：我们的徽章是什么？我们的仪式是什么？我们有任何古怪的术语吗？在你的庆祝活动中，尽情享受这些表达你社区身份的方式。
- 在庆祝活动中，反思你们所取得的成就。繁荣的社区源于无数小的合作行为。虽然在日常劳动中它们往往难以察觉，但这些小行动可以随着时间的推移，当我们大规模地进行它们时，可以膨胀成为严重的影响。
以上就是这本书的主要内容、大纲和要点。如果你有其他问题，或者需要更深入的信息，欢迎随时提问。
"点燃火焰"这一章节主要讲述了如何启动你的社区。无论你是开始一个跑步俱乐部还是连接在线创作者，初始步骤都是相同的。找到你有共同目标的人，一起做些什么，让他们开始交谈。以下是一些具体的行动项目：
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确定你的人群
- 写下社区的目标：这个社区将谁聚集在一起，我们为什么想聚在一起。
- 列出你可能的早期盟友（你的“火种”）。
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一起做些什么
- 让人们一起进行第一次共享活动。使其有目的性并参与其中。
- 如果人们渴望更多，重复！如果不是，回到起始板。
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让人们开始交谈
- 为成员继续他们的对话创建一个空间。
- 提示对话，以便新手感到欢迎参与。
- 建立行为准则，版主和其他结构以专注对话。
这个阶段的关键是勇敢的领导者（就像你！）采取第一步。虽然社区感觉神奇，但它们不会通过魔法聚集在一起。在这个早期阶段，没有什么可以替代勇敢的领导者（就像你！）采取第一步。
"煽动火焰"这一章节主要讲述了如何使你的社区保持活力并持续发展。当你的社区超越了早期的成员规模，挑战就是确保你的人们能够紧密团结在一起。如果你能持续吸引真诚的人，鼓励共享的身份感，并始终关注社区的脉搏，你就能煽动火焰，将你的火花转化为熊熊烈火。以下是一些具体的行动项目：
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吸引新人
- 让任何寻找它的人都能找到社区的起源故事。
- 装备成员与世界分享他们自己的故事。
- 突出展示杰出的成员，为考虑加入的人们展现社区的生活。
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培养你的身份
- 帮助成员用视觉徽章代表社区的身份。
- 提升那些能够将你的成员紧密联系在一起的标志性仪式。
- 发展你们独特的共享语言。
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注意谁一直在出现
- 跟踪成员保留情况，以确保社区在成长过程中保持健康。
- 密切关注最积极的成员。（这些举手的人是未来的领导者！）
- 如果你犯了错误，准备接手并与关键成员透明地沟通。
以上就是"煽动火焰"这一章节的主要内容和行动项目。如果你有其他问题，或者需要更深入的信息，欢迎随时提问。
"传递火炬"这一章节主要讲述了如何使你的社区一起成长。你的社区已经凝聚在一起，你的成员包括一直出现的常客。如何成长为一个有准备去实现其目标的弹性社区，为无数其他人，为未来的几年服务呢？
作为领导者，你需要承担责任，创造更多的领导者。赋权他人塑造你的方向可能会让人感到恐惧，但这也是使社区强大的原因。通过鼓励举手的人以大大小小的方式领导，超级充电他们的努力，最后但并非最不重要的，庆祝他们的成就，来分散所有权。
以下是一些具体的行动项目：
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创建更多的领导者
- 定义什么是合格的领导角色。
- 找到检验潜在领导者真正动机的方法。
- 创造出具有不同责任级别的角色，以便成员可以成长为新的职位。
- 与领导者启动反馈过程。
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超级充电你的领导者
- 描绘出领导者旅程的关键步骤。
- 设计支持，以超级充电有价值的活动，并最小化 /消除那些不那么有价值的活动。
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一起庆祝
- 设定一个明确的意图。这次庆祝活动如何帮助你的社区成长？
- 制定一个计划，将社区的徽章、仪式和语言融入庆祝活动中。
- 捕捉你们一起完成的事情，并通过反思这些成就来结束你的庆祝活动。
以上就是"传递火炬"这一章节的主要内容和行动项目。如果你有其他问题，或者需要更深入的信息，欢迎随时提问。
这本书对于你运营一个旨在"帮助中文独立开发者商业化自己的产品"的社区有很多实用的指导意义。以下是一些可能的应用：
- 确定你的人群：你的目标人群是中文独立开发者，你需要理解他们的需求和挑战，以便提供有价值的服务和资源。
- 一起做些什么：你可以组织一些活动，如线上研讨会、工作坊或者培训课程，帮助开发者学习如何商业化他们的产品。
- 让人们开始交谈：创建一个线上论坛或社交媒体群组，让开发者可以分享他们的经验、提出问题并互相学习。
- 吸引新人：通过分享社区成员的成功故事，以及他们如何通过社区的资源和活动商业化他们的产品，来吸引新的开发者加入。
- 培养你的身份：创建一个独特的社区标识，如一个徽章或者口号，让成员有归属感。
- 注意谁一直在出现：关注那些积极参与的成员，他们可能是未来的领导者或者社区的积极推动者。
- 创建更多的领导者：鼓励积极的成员承担更多的责任，如成为论坛的版主，或者组织社区的活动。
- 超级充电你的领导者：提供必要的支持和资源，帮助领导者更好地完成他们的任务。
- 一起庆祝：定期举办庆祝活动，如年度聚会或者在线庆祝活动，庆祝社区的成就，增强社区的凝聚力。
以上的建议都是基于这本书的主要观点，希望对你有所帮助。
与 ChatGPT 对话原链接
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