本人民办二本 23 应届,计算机专业,手头的技术杂但不精,相比较而言偏运维一点。唉,招应届生的正经运维工作太难找了,都是要几年经验的🥲投了一堆没几个回复的。上个月月底找了一个电力行业的实施岗位( linux 系统),类似软件实施 /系统集成吧,就是去项目地把 XX 系统部署上线。纯出差。
入职之后发现起码一年内的工作内容其实就是以技术服务的形式参与到某国企在各地的项目里(外包?)。可能是我这段时间表现良好,国企这边的领导想让我直接来他们公司技术部上班。但由于我学历不行(他们公司一般都只招 985211 的应届)来他们公司几年内也只能是外包。说以后考个一建可以走特殊人才转正(这个我其实是没多大指望的🤣)。
我因为还没毕业,目前和原单位签了实习合同,HR 说因为我这个岗位是出差性质的,让我也留了一份签了名按了手印的空白合同放她那里,等我毕业了她直接把合同拍个照发我确认就不用再从项目地跑回来签合同了,当时觉得虽然不合规但也没多想就照做了,现在想我傻逼了。太草率了。
国企这边领导让我把我留在原单位的空白合同要回来。然后等毕业证到手就和国企这边(直属)的外包公司签劳动合同。
经过半个月的熟悉,我觉得这个实施岗位其实是没啥技术的,让我感到有点不甘心,也怕干了一两年实施后人废了,想跳也没能力跳槽了。国企这个领导说觉得我技术有特长 blabla ,他们这挺想要一个有技术底子的人的,让我感觉我来他们这或许会好一点?
还有个好处是虽然来国企这边也会有出差,但相对原岗位要少不少。可能会搞一些更有技术含量的活?(当然这所谓的技术含量跟互联网运维没法比,这地方根本不用那些新技术🤣)
两边给的钱大差不差。
老哥们给个建议?
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