今天看朋友失业金才知道我被单位坑了，靠

[brader]

坐标广州，之前我办理了领失业金，每月失业金有 2070 元，求职补贴 345 元，还有个什么待遇差额补贴 80 多，每月领 2500 多。
今天看我有个朋友第一个月领，他居然领了 5000 多，我让他点开明细看，其中有 3000 多是求职补贴。
然后我去查政策，求职补贴=本人失业前 12 个月平均缴费工资 x15%，他之前工资 2 万多，算下来差不多就是这个数。

现在回想下我当时领的，然后再去看工资条确认，没错了，前单位个狗东西，给我报的工资是拆分的，其中基本工资是 2300 。至于公司为什么拆分工资结构，出过社会的懂的都懂。

按我对政策理解，社保失业金求职补贴计算平均工资的时候，应该是要按员工实际到手工资来算的，但是因为上报这个工资的权利是在单位手上，不在员工手上。

我在想我要不要去举报他，靠

[z1154505909]

我当初也被公司坑了啊,裁员给我弄成自主离职,我朋友跟我说可以领失业金我才去申请,说我不符合,我就该直接投诉,而且当时我还骨折吊着手.

[brader]

@opengps 都是一个公司公账直接发的。很多年以前遇过分几个账户发的，现在大家基本遇不到啦，金税 4 期太厉害了，老板可不想进去，再说老板为员工避税也没好处

[brader]

@z1154505909 所以说如果是裁员的话，还是一定要和公司有一个书面的东西好一点，只签离职单的话，公司给你登记自离，你都没处伸冤，去社保局也得讲证据

[xianbing020]

@brader 广东税务 app 上可以灵活就业人员只缴纳养老险这一项，职工医疗保险有失业金自动帮你交，自己不需要交。

[Jxnujason]

讨论这个没啥意义了，普遍都是这样，很难改变，要么去劳动监察举报看会不会管。

[brader]

@xianbing020 如果失业期间，去交了养老险的话，不会被判定不能领取失业金吗？

[brader]

@Jxnujason 嗯，没办法，现状很难改变，就是骂一下发泄下

[AhECbt]

中国的老百姓大都是很“善良”的，只要当下给口饭吃，绝对不会“闹事”。从另外一个角度来说，中国人是极其乐观的民族，尤其是底层，只要我的日子还能凑合着过，地球爆炸都不管我事。但，能把这样一群“美羊羊”搞得鸡飞狗跳，也是要点本事的。

你个人再能算计，你能有权力阶层的高智商精算师能算计？周公子、鲇鱼小姐都等着你燃烧生命呢。随着人口出生数量的下降，更多匪夷所思的事会浮出水面，不装了，明着来了。

所以各种金，你交多交少，在未来的 20~30 年都是未知数，65 退休也许只是奢望，付费退休未必不能成为现实。要么，赶快润，要么，老老实实的在这片沃土上当个闭上眼、捂上耳、封住嘴的“好人”。

[Meijinag]

失业金是要非自愿离职才能领取的吧？求回复

[xianbing020]

@brader 领取失业金期间，可以以灵活就业人员缴纳养老保险的，这个可以避免社保中断，不影响失业金领取。如你所说，现状就是这样，国家也知道的，目前还没能力或动力去改变而已。

[z1154505909]

@brader 都有裁员补偿单的,只是那时候我嫌麻烦,而且那次我五个月没工作,导致连续六七年的社保医保啥的全都断了,现在还不知道有啥影响,都是一年多以前的事了,

[janus77]

基本工资 2300 也太离谱了，一般正常点的都会给你个五六千这样子，2300 是纯不当人啊

[Hellert]

五险一金和个税是完全两条线，因咱们是个税由企业代扣代缴，导致很多人混淆。
现在交的个税在税务系统里叫个人综合所得，这个不光包含工资，还有奖金，稿酬，劳务报酬等等。
因为只有工资影响五险一金，所以企业在上报的时候会把你的收入拆分，目的就是降低那个“工资”。
所以个人和企业五险一金会交的少，但你的个税一分不少。

为什么大企业全额交？因为五险一金会入成本，降低企业的应税所得，会少交企业所得税。
小企业同样也可以借此避企业所得税，为什么他们不？因为老板买车买房就餐旅游这些也是可以抵成本的，如果五险一金也同时抵，企业帐面会亏损的，你一直亏损，税务局马上就找上门了。

[perfectlife]

说句不好听的，你入职时候 /工作过程中 主动 /被动 同意了这种发放方式 ，再说别的就没意义了

[anguiao]

@Alexc 看你怎么理解，社保对一些人来说，就是变相税收。

[VictorJing94]

@k9982874 社保和税分开的,税是全额,保险按基数的

[brader]

@Meijinag 是的，非自愿一般包括 被辞退、协商一致解除、合同到期不续签、经济性裁员。如果大家还知道有哪些属于非自愿，欢迎补充

[ttvast]

“2022 年度广州职工基本养老保险缴费基数上限 24930 元，缴费基数下限 4588 元，职工社会医疗保险缴费上限 28368 元，缴费基数下限 5674 元”

你公司怎么按照 2300 给你交金的？

[brader]

@perfectlife 那可不是这样说的，首先从法律层面来说，这个情况我是对的，单位是错的。然后从社会现状和情感道德来说，我也是对的，因为 HR 从口头和我谈薪资到发 offer ，到签合同，都只说和写了一个工资总额，以及告知了每月有 1500 是绩效，那么我认为基本工资不应是 2300 ，有什么问题？在我入职事后，只是单方面发送的工资条邮件，里面列举了工资结构，这种没有事前告知和我的签名的东西，有没有法律效力都是未知数。
所以综上，我是有理有据的，只在于我要不要花时间和成本去追究而已，看自己怎么衡量付出与收获。

[brader]

@ttvast 大哥，政策看全啊，现在生育险和医疗险合并，所以现在的社保，实际是有 4 险，每 1 险的上限和下限各不相同，其中失业险的下限就是 2300 ，你可以再去查资料