现在在银行外包，要降薪去国企子公司吗？

[garlics]

年包是一样的，都不多，就不说具体数目了，但是国企子公司工资有 20%绩效。 银行外包的好处是： 工作清闲，且每天只工作 7 小时，每天按时下班基本没人管。 坏处是： 没啥归属感，五险一金按最低基数交，不太稳定但也混了差不多两年了，要被开也有些赔偿。

国企子公司的好处是： 包吃，五险一金按实际来，感觉上限高些，更稳定一些。 坏处： 新项目，估计前期加班多，后期不知道能不能按时下班。如果光速被开，拿不到多少赔偿。

好纠结啊，求大家给点建议。

[yyzh]

不错啊，7 小时挺好的

[garlics]

@yyzh 主要感觉不知道能干多久，我们是上个领导搞项目招进来的，属于是上个领导的资产了。这个领导对我们不太感冒，总感觉下一年项目组就撤了。不过每天上班工作内容很少还是不太舍得。

[liantian]

按我的经验…一定提前调查好

有些国企研发也没事瞎学 996 文化。

其实就我的了解，银行外包研发也不都是 7 小时…。有个懒窝趴着也挺好（/狗头保命）

[tensorzhang]

外包 呆着。子公司和外包没区别。

[PrinceofInj]

国企子公司，可能会挂着国企的名号有恃无恐。

[mokong]

国企子公司别去，裁员+996 ，一个都不少，而且 20%绩效更不能去了，因为可能第二年就变了，绩效是可以取消的。。。

[cxh116]

都是合同工，稳定性没啥差别。不动

[keymao]

子公司，本身就和外包没区别啊 还记得之前成都造谣的那位么...

[garlics]

@liantian
@tensorzhang
@PrinceofInj
@mokong
@cxh116
@keymao
我还是更倾向于子公司，那项目感觉有点前途。但凡他给的多一点我都去了，但是一样或者说要降薪，确实感觉不太想去。没想到大家一直反对，我再纠结纠结，子公司那边让明天上午给结果。

[garlics]

@garlics #9 一直反对 ->一致反对

[liantian]

@garlics 并不是反对你去。只是稍微了解清楚点，你自己心里就有数了。

我在银行，差不多是你甲方为数不多写代码的角色。

同一家银行系统内，现在也有 996 的也有 955 的。我现在 35 了，955 挺好。当你让我去一个不知道 955 还是 996 的另外一个银行，我肯定不敢去。

子公司也拿理财子举例子，有的银行理财子开发独立的，有的银行理财子差不多是个分行角色，开发还是总行或科技子总揽。差很多的.....

稍微了解清楚点，你自己心里就有数了。

[idragonet]

国企子公司：看看是不是自负盈亏的？如果是很可能一般。

[rationa1cuzz]

趴窝，该裁还要裁，又不涨工资，还加班，去干嘛？

[nicocho]

国企，也得做好调查。现在行情一般，都在降本增效呢。

[garlics]

@liantian 在调查中，目前知道的信息真的挺有限。

[EdisonChan]

外包 某些央企都学加班

[potatowish]

肯定是外包，子公司一样不稳定，说白了还是外包，你自己算算时薪

[hhjswf]

给奥莱做商城？接这种活儿的国企最垃圾了。。

[acbot]

如果国企这个选项也是临时合同工没有编制那种其实两个工作本质三区别不大了，剩下的就是看在那个企业干得长了！国企这个**商城我现在就可以大言不惭的下个结论肯定搞不起来，这个事情顶多就是做个样子或者说以这个为名牟取其他的东西！国企搞全市场化方面的东西纯扯淡 所以，个人还是倾向保持现有的工作；当然国企给你编制或者给你打包票说不论如何都搞个 10 年起步就另说

[wqhui]

子公司其实跟外包没区别，不要以为跟国企一样管理，如果里面没什么特别吸引人的东西，为什么要冒着风险去一个未知的地方。跳槽应该是事少钱多离家近，三个至少有一个