FRHong
2013-12-30 19:43:01 +08:00
低水准的猎头(占98%):直接问问题,要不到问题挂电话。找人才跟买菜一样
中水准的猎头(占1.5%):很有礼貌的问问题,得不到答案表示很抱歉打扰了。之后给你发个邮件,让你有ta的联系方式。以后不会再联系,除非你联系ta。
高水准的猎头(占0.5%):只有通过朋友介绍才会和你联系。交谈能力极高,见面之后会让你把ta的联系方式加到联系人本里面,还加星号。大部分谈话内容都是谈行业。很少跟你说要给你介绍工作,只会在谈话中时不时聊到说最近某某公司又在招人,上个星期又帮了他们老总找了一个,折腾了几个星期,不过最后还是顺利。
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高水准的一般都是用来找年薪7位数的人。这种猎头,相信后,要进入ta们的联系人名单得有一定的能耐。记得当年水果帮主找可乐公司的CEO的时候也是通过猎头。那猎头哥儿们通电之后的第一句话是:某某,近来还可以吧?你知道我一般不会随便给你电话,不过……
后来,可乐CEO就跑到苹果那边去了。