突然有一个想法:公司辞退员工需要付赔偿金。那员工主动离职,(可能)给公司造成了损失,是不是也需要支付一定的赔偿金呢?

2023-06-29 14:27:36 +08:00
terrysnake  terrysnake

如题,不赘述,就和员工聊天的时候突然有这么一个想法。有几点零散的想法:

  1. 我知道想法有点变态,哈哈,就是突然想到的。

  2. 如果员工主动离职,你觉得是否需要支付赔偿金? 2.1 如果需要,需要支付多少,比如工资的多少倍或百分之多少,为什么。 2.2 如果不需要,为什么。

  3. 变态的公司很多,但有时候确实也有变态的员工。比如站里面的接私活撬公司墙角的,偷看内网隐私数据的……

  4. 如果员工主动提也需要赔偿,那是否员工找工作时也会更谨慎,减少双方的成本?

  5. 理性讨论,不引战,就是个突然的想法。

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213 条回复
vain
vain
2023-06-29 14:30:05 +08:00
新时代奴隶制。
内战以前的南方种植园主也有雇佣自由人的,但始终不如黑奴好用,即使成本相近。
无他,自由人干不爽了可以走。
celisee
celisee
2023-06-29 14:30:12 +08:00
果然某国盛产韭菜不是没有道理的

就喜欢吃着地沟油操着 znh 的心
akay2351
akay2351
2023-06-29 14:31:46 +08:00
法盲
liprais
liprais
2023-06-29 14:32:57 +08:00
地名海心
员工的责任是有限的
不然谁敢上班
mourner
mourner
2023-06-29 14:34:02 +08:00
现在社会默认是不需要的, 如果特殊岗位的话应该在入职前会有说明.

如果有公司会卷到这个地步, 看看能不能招到员工就好(工资高可以福利好或许可以).
zxdstyle
zxdstyle
2023-06-29 14:34:21 +08:00
你这个问题的前提是员工和公司得是平等的
dqzcwxb
dqzcwxb
2023-06-29 14:34:45 +08:00
“立场不对,知识越多越反动”
sanmaozhao
sanmaozhao
2023-06-29 14:35:56 +08:00
有窃取公司机密、用公司资产干私活的行为,会被公司追责
但这个追责,和你提不提离职并没有关系,在职被发现一样追

如果因为员工提离职,导致项目延期或者产品做不出来,以这种方式给公司带来损失的话
那只能说公司管理的太菜了,关键岗位没有备份的吗?
没有备份也可以,不能多给点钱让关键岗位舒舒服服的在这干吗?
员工只是给公司打工的,并没有卖给公司。公司要做好每个员工随时都可能离职的准备才行
Rache1
Rache1
2023-06-29 14:36:37 +08:00
如果随便一个员工的离职就能给公司造成损失,那这个公司的抗风险能力也太差了 🤷‍♂️
tangyujing99
tangyujing99
2023-06-29 14:37:14 +08:00
前阵子有个新闻,大意是:
专家建议年轻人给公司支付费用以获得工作岗位,从而获得工作经验。

标题跟这个如出一辙。都属于发扬“主人翁精神”。
terrysnake
terrysnake
2023-06-29 14:37:16 +08:00
@celisee 你这种谩骂除了证明你没素质,还能证明什么?
sanmaozhao
sanmaozhao
2023-06-29 14:37:32 +08:00
大家注意,“就和员工聊天的时候”
明显 OP 是管理层的,所以屁股才会这么歪
chenpei466
chenpei466
2023-06-29 14:38:21 +08:00
有啥好讨论的?你这种人天生的软骨头,滚回去旧社会当佃农更适合你❤️
vain
vain
2023-06-29 14:38:25 +08:00
顺带多说几句:
为啥一个公司里老板和股东干的活少,但是分利润分得比干活多的员工多?

不是因为老板和股东是资本家,“剥削”了员工的“剩余价值”;
而是因为老板和股东承担了比员工多得多的经营风险,自然回报也应该更丰厚,不然就没人愿意去当老板了。

即使是公司,也有“有限责任”和“无限责任”之分。老板承担风险都会想办法设个上限,难道员工要承担的就不设上限了?

如果员工自己离职要赔偿,那不是员工,那是股东。
v2lhr
2023-06-29 14:38:53 +08:00
我是真没想到会有人这样想
AoEiuV020JP
2023-06-29 14:40:21 +08:00
劳动法终究还是要保障劳工权益的,毕竟弱势,
如果员工真的给公司造成损失,一般只能上法庭举证处理了,都是很特殊的情况,比如公司有重要资源掌握在员工手上不交出来,服务器或者客户资料啥的,
tabris17
2023-06-29 14:40:39 +08:00
正常人类问不出这个问题
Cheons
2023-06-29 14:41:13 +08:00
有需要就签竞业协议。
公司不愿承担竞业协议的额外支出,就别想要员工承担额外的责任。
clino
2023-06-29 14:42:07 +08:00
“就和员工聊天的时候突然有这么一个想法”
能看出楼主不是员工
terrysnake
2023-06-29 14:42:37 +08:00
@vain 有道理

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