要不要跟前老板去创业

[lonccc]

故事的开端是，几年前我在读博期间认识了一位在硅谷创业的校友，之后在他的公司实习直到毕业全职加入。公司从当初的十来个人发展到现在一百多人，我一直在国内 remote ，带了一个团队负责核心的算法部分。 转折发生在去年融 B 轮之后，老板与投资人有矛盾被迫套现离场。我之前跟老板关系很好，不过因为做的东西比较关键没有受到波及还留在公司。

最近前老板打算继续创业，打算叫我一起。公司还是在美国，我继续 remote ，但是种子轮现金不多，base 要降接近 30%。我现在有两方面的考虑：一是我在现在公司的状态其实挺好的，薪资和 wlb 都很好，我缺少寻求改变的理由；另外一方面是，相处了多年我觉得前老板还是挺靠谱的，反而现在的公司在换 CEO 之后失去了初创公司的活力。

可能我是喜欢创业的感觉？目前没有经济压力，我内心是 70%偏向再去闯荡一番，30%对降薪和放弃现在舒适的工作状态担忧。不知道大家有什么看法或者过来人的建议？

顺便，如果有对加入我们感兴趣（项目方向：AI&服装，需要 AIGC ，网页 APP 前后端相关）欢迎联系。工作地点任意，在长沙更好，我目前 base 在长沙。如果能找到志同道合的伙伴，我会毫不犹豫选择继续创业。保真附上我的 github https://github.com/longcw

[ilovekobe1314]

同 12 年进学校的 huster ，这种情况下会和前老板走，以后不后悔

[lonccc]

@ugpu #18 邮件收到了，保存联系！

[jtacm]

好多年前就 star 了 faster_rcnn_pytorch ，原来作者是楼主，哈哈，赞一个。
利用 AIGC 做 fashion 是热门赛道，diffusion model 比之前的 GAN/Flow 要好太多了。
楼主加油，祝创业成功，持续关注。

[hefish]

我曾经有个小学初中的同学，也是清华的，估计早就各种自由了吧。。

[lonccc]

@jtacm #23 确实是好多年前了哈哈，说起来当时就是因为这几个项目被前老板从 github 上找去实习的

[wxsolo]

膜拜大佬，同在长沙，渣渣前端，去年也是 remote 美国那边公司，不知道能有机会认识不

[my3157]

如果不是 remote 且工资有增幅可以考虑, remote 在团队扩充之后很容易被边缘化(直接掌握核心技术, 离开了别人玩不转的那种除外), 或者直接给股权, 期权啥的可操作空间太大了

国内见过听过太多太多一路创业走来七八年甚至十年, 公司上市了之后啥也没拿到的故事了, 有得甚至是核心业务的 VP, 一样被迫离职

[wxsolo]

去年那边对华人团队有点限制，导致今年初我们中国团队被公司含泪一窝端了-.-

[aureole999]

成家了吗？或者准备成家要孩子了吗？带孩子要花不少时间，如果打算成家那不太建议去，还是得 WLB 。

[ajaxgoldfish]

虽然不配给大佬提意见，但是小心为妙。我站队 30%的。

[ugpu]

@lonccc 发表一点拙见 之前创业过一 二次. 现在感受下来 创业成功其实除了产品本身突出外 团队内部凝聚力（说白了能不能尿到一个壶里, 是否具备同方向的价值观 世界观）非常重要.

2: 盈利点在哪里 是什么？和前老板这么久没联系 突然联系你是出于 信任还是什么？
3: 产品的竞争力在哪里. 推广成本
4: 没有经济压力。 未来是否规划好了, 如果失败了 以后怎么走.未来的路是否会变得更窄.

[zjuster]

创始人被投资人清理出局，这种事情出现的原因有几种：
1. 创始人做了挪用资金，或者欺骗性质的问题，被投资人发现，给面子，自动离开；
2. 创始人没有达成和投资人的协议，并且在发展方向上发生了重大分歧，无法弥合，这种情况下，投资人如果觉得赛道依然有意义，就会换人，否则就直接撤资了；

按照你对创始人的了解，可以从上面里面判断一下，假如有一点可能是第 1 个原因，就绝对不要去了，人品是非常重要的； 第 2 个的话，没办法，没人知道创业是否能够成功，投资人创始人都不能说错。
无论是哪种情况，既然有了一次和投资人不愉快的经历，再次创业的融资便利性也会收到一些影响（创业者的简历上也怕这种履历），需要在这方面多考虑一下。

还有一点，楼主没有提新的创业方向是什么？是你感兴趣，也能发挥的新的领域吗？商业前景也可以对比一下。至少你现做的 AIGC 与时尚，业内是有比较强力的呼声的（假设是模特图拍，一件样衣拍摄的模特实拍成本一张就要 100 以上，用 SD 升成的话，可以极大减少成本）。

[andyL]

大佬难不成是伊利诺伊的博士？

[sumstain77]

AI&服装 目前还挺热门的，不管是 AI 换装还是服装设计

[NathanInMac]

低级打工人拼硬实力，高级打工人最后都是混圈子，看前老板有多牛逼和靠谱了

[iOCZ]

先架子搭起来再看看

[xieren58]

都 PhD 了, 这问题, 估计心里早已经有数... 这是招聘帖子吧...

[winglight2016]

没有经济压力，那就无需考虑降薪的问题，凡事都有代价，降薪想必股份会给多些。不过，就算是创业也分三六九等，AIGC 真不是个好赛道，技术没有质的提升，拼应用的话，其实是拼渠道了，没有渠道资源，再好的产品也难以变现。

[mapoor]

@hlwjia #10 chatGPT 估计也会给出相似的回答。

[alansfinal]

看两边 equity 的对比吧，我认为多数初创 ai&robotics 的公司过三五年都会被收购的。种子轮降 30% base 不算什么，但值得追随的老板这种情况下应当给足 equity