公司的外包是从哪找的?请 v 友赐教

2023-07-03 20:02:47 +08:00
 luodijack1

我们公司近两年开始大量找外包干活,听外包的同学讲,他们每月到手 15K 左右,但是我们公司给外包公司是按每个人 30K 给的。请教了解的 v 友,利润如此之大是这个行业的普遍情况吗?如果我开个外包公司,如何才能和大公司搭上关系呢?

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12 条回复
tomczhen
2023-07-03 20:09:20 +08:00
要是知道怎么能和大公司搭上关系接外包赚差价,不会自己开家外包公司吗?
seres
2023-07-03 20:10:38 +08:00
1.利润没想象的那么大,外包公司要负责社保,空闲期,裁员补偿,意外风险等等
2.大公司有自己的御用外包公司,像华为和外企德科,关系到不了高层搭不上线的
westoy
2023-07-03 20:16:56 +08:00
税、五险一金就起码干掉 1/3 了

垫资利息、 坏账(比如乙方在结算前倒闭了)、 短期没活儿的时候你工资要照发的, 这些也是支出

还没算获客成本和回扣呢

你还觉得利润高么.......
LeegoYih
2023-07-03 20:21:30 +08:00
大厂都搞内包了,自己注册个子公司招人外派到集团
lyc776
2023-07-03 21:01:20 +08:00
大公司不清楚,一般的中小企业都涉及利益输送。
liantian
2023-07-03 21:22:14 +08:00
不是你想的那样

到手 15K ,人资成本大概 28K

利润 7%不到

你还没考虑空窗期、预备人员、行政费用。。


到手 15K ,那么加上社保,个税,那么税前大约 20K ,其中所得税 850 ,社保 4K ,雇主社保要交大约 8K 。总成本 28K ,这是估算。你找个计算器,差距不会超过 3%。
ifbluethen
2023-07-04 09:54:00 +08:00
上面空窗期的,怕是不了解存在没项目直接赶人走的情况么?
LaGeNanRen
2023-07-04 10:57:05 +08:00
@liantian 一个外包的成本竟然这么高,反正外包都是干活儿的小卒,为啥大厂还找外包不自己招人呢
liantian
2023-07-04 11:35:20 +08:00
@LaGeNanRen 你看到的,只是人资成本,运营成本的一小块…

任何企业都有的晋升通道的成本,法务成本。国企还有党建成本。小微企业的指标也是成本。大中企业的校招补贴,央企国企的校招名额限制。上市公司的报表美化……。等等,反正就是外包省了很多事,统计口径好看很多。
LaGeNanRen
2023-07-04 12:04:01 +08:00
@liantian hhhhhhh 这样听起来把人力成本外包出去好像是不良资产剥离啊😂
weijiagege
2023-07-04 17:57:23 +08:00
@liantian 可是外包一般不是社保交最低档吗,实际费用没那么多吧
liantian
2023-07-04 18:25:41 +08:00
@weijiagege

未必,因为你没考虑甲方…

大多数外包,缴多少社保,可以甲方说了算,因为这些都可以写在合同里。

作为甲方,我出一样的钱,那么是不是外包员工拿的越多,这外包员工的可靠性越高?毕竟来我这干活的不是外包公司的老板,而是员工。

而且现在外包一面就是甲方,公司就一个简历初筛的作用,员工培训全都是甲方的活,外包合同到期,重新集采往往也是外包驻场一起换个公司…甲方大多也看透了这些,轮到集采招标,最重要的就是看乙方能给外包多少,其他都是虚的…

然后大外包公司也卷…足额缴未必,最低缴纳不至于。

另外类似 hw 那种 ,不在我说的这种充分市场竞争的环境,那种开个子公司的目的是为了利润分配和法务便利,社保给最低是基本操作。

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