外包公司这么赚钱吗

[polobug]

公司找外包花 15k ，比部分正式员工还多。 但是外包员工也就 9k 到手 ， 外包公司净赚 6k ？？

[polobug]

@zhq566 这个可能破案了。。

[jfj8848]

9k 不是到手吧，应该是税前，到手的话外包做慈善呢。

1 、用工成本：9k 税前的话，公司还要加上最低的五险一金，1000 多，一共 10k 多点
2 、公司运营成本
3 、垫资成本

[celisee]

外包公司没你想的那么赚钱

[scal]

@polobug 内部有些人可以通过外包公司赚钱。当然，这是国企。

[gxt92]

外包不太挣钱，某个人力资源行业国企去年的外包服务的毛利才 1.7%

[zackwan95]

外包低人一等本来就是中国特色的人分上等下等思维。
我美国同事给我讲他的亲身经历，他 01 年的时候拿到一个外包 offer 是去五角大楼里面的一家公司当软件开发，当时给的是 120 美金一小时，他因为一些事去不了还很遗憾结果半年后就 911 了。
没错，20 多年前的美国有的外包就 120 美金一小时了。当然，这人现在依然是外包。一辈子外包没什么不好，每一家公司都有人脉，都认识人，基本上整个行业什么状况了如指掌，完全反脆弱，只有他换老板没有老板换他的说法。更不要说外包每一个项目都能“学东西”了，虽然说这其实都不是事儿。

[wweerrgtc]

到手大概三分之一

甲方付 15k, 外包员工到手 5k

[iOCZ]

找外包只是应付下当前人力不足，做完这部分人力就可以砍掉。

[jasonchen168]

@kidult 为啥不赚钱啊？我了解到的部分外包公司，如果人员被甲方辞退，马上让你离职，不会给你多一分工资

[xiaocongcong]

又不是每个月项目都能排满。没业务的时候还得养一帮人呢

[GTim]

一年 1kw 的营收（加国企外包），老板大概分了 100w 不到，每天提心吊胆

[jfj8848]

@zackwan95 国内企业特色把行业做烂了。印度的印孚瑟斯，当时做阿里外包好像五险一金全额

[liantian]

所有觉得外包公司赚钱的，建议去开外包公司。

外包也有法务风险，大外包公司离职补偿一样有。

建议先明白什么叫税前、税后、公司成本这三个要素，15k 给 9k ，那是倒贴不赚钱的。

整个外包行业，疫情前毛利疫情前在 15%，净利润在 10%左右。

人员外包在整个外包体系内，是最不赚钱的，疫情前毛利也就 10%。净利润 5%的样子。

解决方案外包、营销外包、转型外包是利润大头，但是没点实力的企业也做不了。

[niantoudeyisi]

然而外包公司大部分新人，然后新人就 3k-5k

[cndns]

不能这么算的，你看到的净赚 6k 中里面还没除去关系打点费用。
开外包公司要有关系的，要不然甲方凭什么找你来做外包。

[Tyuans]

这离谱吗？我早年毕业甲方为我们每人支付的人员成本是一人 15k 一月，共 30 人。我司实际招人 24 人，20 人工资 3k5

[gangoogle]

@polobug #16 学历低白，比如我 高中学历 外包可以给到 2w3 。大公司进不去 小公司也差不多这个价。如果大公司的外包活就起码环境好一点，也是可以考虑去的

[daliusu]

@jasonchen168 这行为已经违法了，违法了可不赚钱么？违法成本也是成本，只是你看不到，打点背后的人或者万一哪天被清算了不要花钱的么。中软国际已经算外包行业做到头的，你看看他报表，外包部分只有 9%的毛利，就这中软实际都没做到完全合法，背后搞的小手段多的是，说是高新技术行业，实际毛利比卖牛奶的伊利都差得远，伊利净利率都比中软毛利高。

[murmur]

@niantoudeyisi 可以试错的，新人牛逼一样用，不会外包合同没试用期把，可以签合同比如全两周是可以不给钱无条件换人的

换人还是外包公司的活，你的人员流动率，代码质量，甲方都要考核

[koloonps]

@zackwan95 "外包低人一等本来就是中国特色的人分上等下等思维。" 日本表示?