前公司希望我回去应该如何处理

[mokevip]

当时离开是因为女朋友，每天通勤 50km 实在太痛苦。

离开之后我的工资有了一定的涨幅，原 12k + 3k 标准的五险一金 + 大小周， 现 16k + 16k 标准的五险一金 + 双休

但是前公司无论是工作体验还是氛围上都是很好的，上下级模糊老板都叫我 x 哥 现在公司就比较卷，动不动加班啊这种的，上下级分明

就我个人来说还是比较希望回去的， 但是因为老婆的问题， 这件事也拖了 8 、9 个月了

现在前公司为我提供了方案，我老婆一起过去

我老婆的收入没啥问题，和之前相当

我的话公司给的待遇是 15k + 3k 标准的五险一金 +大小周 + 10%的新项目分红

对我来说算上租房成本（现在房子在新公司附近，是我老婆买的），每年净损失是 6w

如果项目年盈利 60w ，那我就能收回这个成本，否则就比较难受

但是这个公司的无论是办公环境还是氛围、干活的开心程度，and 未来的创业发展（老板比较开明，愿意投钱给员工创新）都会更高一点，就会比较纠结

[johnlin]

其实楼主字里行间都是想回上个公司。尊重自己的内心选择，开心最重要！

[ccraohng]

别去。真重视你，主动加薪资了。

[Aruen24]

回去干啥呢，不如重新找一家

[rocksolid]

收入比现在高还能考虑下 否则直接 pass

[pkwenda]

回去又要大小周，又要租房子，还要降薪！和老婆一个公司又会有各种事儿，只是氛围好的话，划不来

[ciki]

都是成年人了，少谈感情多谈钱

[mokevip]

@pkwenda
@ccraohng
@hanlin85
@tyzandhr

和老婆一起去是我提的，想夫妻不分居，否则要么分居两地要么通勤 60km

老板能同时收下我和我老婆也算是有诚意的，给我老婆现在也开到 15k 这样，和她现在工资持平，但是行业不一致了

不知道如果我老婆不去的话，老板愿意为我一个人付出的最大代价是多少， 但是我老婆不去上述问题还是同样存在，唉

[mmrx]

你说不重视你把，还让你老婆一起过去。你说重视你把，加薪加了一点点。你前老板这个操作是没看懂

[Ma4cus]

肯定得回去,工作开心最重要😁

[yunyuyuan]

前面说“但是前公司无论是工作体验还是氛围上都是很好的，上下级模糊老板都叫我 x 哥 现在公司就比较卷，动不动加班啊这种的，上下级分明”
后面又说“但是这个公司的无论是办公环境还是氛围、干活的开心程度，and 未来的创业发展（老板比较开明，愿意投钱给员工创新）都会更高一点”

互相矛盾

[xmumiffy]

经过疫情都远程了，我们现在就老板和实习生在公司上班。谈谈让原公司给你远程

[andleaforer]

建议还是留点心眼吧，指不定叫你回去是看你好说话，给你开的工资也可能是中低水平（便宜）

[tanjnr]

古话说得好，好马不吃回头草。

[hardwork]

盈利 60 万能分你 6 万？这个怎么保证啊，我觉得和前公司关系好是不错，就当结善缘，但是回去看起来待遇并没有提高，而是降低了，并且还是大小周，没必要吧，干的不爽可以想想怎么提升找新的工作。

[ackmanfork]

如果真让你回去，直接给你开 >=现在薪资的工资了 就这一条就看出来， 还是想拿捏你。
老板就差那 1K ？ 至于项目奖金是为了激励你，让你努力得到的，而不是作为工资加进去的。

[343]

真是太拿自己当回事了

[lycpang]

或许你可以多面试几家公司。 找找有没有更好的

[fanchenio]

3K 基数的五险一金？这黑心公司你还回去？

[liuNew]

大小周。。。

[kaishi123]

降薪、租房、大小周，这些都可以不谈。
两口子都在同一个公司，岂不是被老板拿捏的死死的？