Boss 直聘询问面试结果，已读不回🫠

最近的经济和互联网就业市场真的是一言难尽。

坐标上海，某大厂部门经历裁员 60+，然后我也失业。

Boss 直聘上各种打招呼，各种消息已读不回，

看到合适的职位，低下头再发一句。

我对这个职位很感兴趣，希望您能看看我的简历，谢谢！

然后还是已读不回。很无语有没有。

我一般打招呼的都还是最近有回复的。

现在的 HC 很少，开的薪资的很低。

能面的大厂都挂了，然后中厂各种简历不过。

拿到两个小厂 Offer 实在给的太低，五险一金还不能按正常的交，还不愿意谈、就拒绝了。

两周前。面了一家初创公司，面了两面，聊的很好，联合创始人都说了期待加入一起共事的话。

然后等了两周一直没有后续消息，个人比较有意向，主要的期待是领域还不错，可以有机会尝试更多技术方向，对个人成长有帮助。看 Boss 还在活跃状态，下了很大的决心，编辑好了文字，想询问一下面试结果，询问是不是不合适，还是有了更合适的人选。即使不合适，也想知道自己的问题所在。

最后一句话编辑完是“期待你的回复”。

然后下定决心发过去，晚上一看消息已读不回。

我的心态其实挺好的，没崩。虽然很下头，很无语。

想问大家，我是不是就不该问！！！

有没有类似的经历和明白的人来说一下。

最后打个求职广告。

iOS 开发，29 ，工作 7 年。有大厂、区块链/币圈经历，OC/Swift/Flutter 都 OK, base 上海，接受远程。

虽然这个工种已经濒临灭绝，没办法，还要吃饭，个人比较有意愿尝试别的技术方向。

现在的状态是准备 1-2 个月静下来看机会，准备开发独立应用、随便思考一下以后的发展。

后续的发展方向：

1. 往全栈方向学习发展
2. 做独立开发，目前有几个想法，待落实。
3. 转行，对智能家居这块有比较大兴趣，熟悉各大生态，有一些实体店资源，想做智能家居方案设计&硬件定制、或者硬件开发有关的。

各位大佬如果可以捞我，介绍工作机会、或者有投资我的想法、或者其他好的建议

欢迎留言、欢迎来撩：TG: https://t.me/civelxu

HFcbyqP0iVO5KM05

2023-07-12 13:26:26 +08:00

我来从招聘者的角度说说。
我是技术团队负责人，之前花了一个多月才找到合适的新伙伴。岗位要求是中级或者高级后端开发，薪资 30-45 * 15 ，坐标深圳。

感受是：招人太难了。

首先并没有有些人说的那样随便挂个 JD 就有一天一千个人发起沟通。并没有！我还要每天自己不断去刷简历找候选人来沟通。甚至我第一次知道 Boss 平台还限制了每天联系候选人的个数，得加钱。

其次，关于已读未回。就像有些人说的，已读未回也是一种回复。礼貌吗？看情况。
如果我 JD 里面明确写的深圳 Python 岗，候选人打招呼，我一看简历是上海 Java 意向。那我肯定不回。
如果候选人是明显针对我的岗位调整了简历或者说明了哪里适配岗位，再怎么我也是要回的。
简而言之，真心换真心。随手一投很可能就是已读未回。

最后我想聊聊怎么写简历。
看得简历多了，就会麻木。对流水账的简历尤其麻木。
什么是流水账的简历呢？就是按时间顺序罗列公司岗位和项目经历以及用了什么技术的简历，毫无重点。有些甚至能写好几页。就像候选人躺在地上说：“我的情况就是这么个情况，能不能发现我这匹千里马的闪光点，就看你有没有发现美的眼睛了”。
一开始我也想着认真对待每一份简历，充分挖掘他的优势，给他机会，让他来面试。然而被事实打了太多次脸后我就放弃了，并且放弃得毫无心理负担。毕竟连自己都不清楚自己的优势和目标的人，怎么能要我负责呢？
我最喜欢看的简历是开头简介优势，然后用工作项目事实来证实这些优势的简历。读起来就是一个人的努力奋斗史。这些人很清楚自己的优势，逻辑思维和执行力一般不会差，后面的沟通也更简单。就着简历来，只要没撒谎，问题就不大。