最近老婆在招测试,吐槽好多应届生能力都很差,能拿到她面试机会的都是简历写的很漂亮的了,然后面试发现一塌糊涂,比如一个三本软件工程专业的应届生,有过半年实习经验,简历写着专业前 5 ,面试题简单(真的很简单,测试写的) select 语句都不会写,但系由于他表现够积极,开价足够低 3.3K ,人事居然逼着他要这个人,太无语了
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