分享一些腾讯内部的邮件

[lehui99]

http://yunpan.cn/QzfYLWgFEiWNa
http://yunpan.cn/QzfYMK9C65zTV
http://yunpan.cn/QzfYM7TXkta5K

参考： /t/95552 中19楼

[yakczh]

苦逼也是自找的，劳动法都规定了加班必须给钱，但大部分猿类的额外的劳动都被忽悠成了工作态度好，调休之类的，如果真是按劳动法规定的，按小时数钱，数上那么几个月，老板自然就知道哪头轻那头重了

[androidBrant]

@hncqp 能否透露一下是啥厂。。。+1

[jiych]

惊艳,为什么没有过劳shi?

[shakoon]

外传公司邮件是非常没有职业道德的事情

[bakac]

@yakczh 那倒是 很多人作贱的话 就会拖地行业福利水平

[summic]

外传公司邮件是非常没有职业道德的事情，明人不做暗事

[January]

这样真的很不道德哦-.-

[jesonyang]

还好我们公司是按迟到时间扣钱，一下罚100有点过！

[cheung]

一群SB

[saggit]

感谢分享！

[iqav]

我看到那几个第一 第二那段话，我看这不是领导成长畸形就是领导的领导成长畸形，真的。
有什么的领导有什么样的团队。

[rrfeng]

这是神马游戏？《天涯明月刀》？

[sgissb1]

LZ，这样的鸟公司在天朝很多。而且很多都是打着大公司的旗号在忽悠人的。

说到底，这些公司之所以能起来。无非吃了这么几个好处：
1，人口红利
2，地皮红利（这个有工作经验的应该懂的）
3，税务红利
4，某些倾向性红利

你这个截图，让我想起了以前在HW那种洗脑式的摧残。WC抽烟罚1000，起初以为还算挺靠谱的。
后来出现一个内部测试BUG都要和KPI挂钩。然后连续3个C就滚蛋那种，让我觉得认为毛这么残？

当时一个小兄弟，不怎么注意，内部测试除了几个比较严重的BUG，3个C就请走了。

PDT跟打了鸡血一样，天天开会就是咆哮洗脑。结果还不是一个人偷偷的躲在小办公室里面玩手机，上跳板机看新闻啥的。

这种制度下，美其名曰是责任制。但事实上，就是不择不扣的机械化运作。人都已经失去了生命气息！

钱还是自由，这确实是一个很难的抉择。要是我，我可能会在30岁以前选择钱，但问题的就是这些王八公司还很拽，给人感觉很挑人的样子。。。。。

[wheatcuican]

@belin520 有种传XIAO，喊口号的感觉~而且喊得都没有激情~→_→

[a019150488]

仁者见仁智者见智，作者这样容易误导他人，作者潜潜意识里也是想误导他人吧

[January]

其实看执行的人吧. 我也在腾讯,但是没觉得这里有什么不好.

[duwei]

虽然已经不在tx，但是还是想说一句，作者的角度非常片面。

[loryyang]

员工加班不见得就能产生更多的效益，只是种文化而已，从员工到管理层都呈现出一种病态。不过，似乎这又增加了我肉身翻墙的愿望了

[aerotian]

其实不同部门，不同分公司，状况都是大有不同的。

当时我所在的部门，11点到岗都没人过问，平时基本很清闲。
节假日什么的，没事情也要报上加班，组内留一两个人帮大家打卡，其他人都各自玩去了，要知道节假日加班是3倍工资(按8小时工作计算)，我们打卡都打满12个小时，这样就等于是4.5倍工资，五一十一春节这种放假天数很多的节日，一般有三天是享受三倍加班工资的 这样就凭空多了4.5*3*3=40.5个工作日的工资...这只是其中一个点，其他的大家自行想象吧...

所以说，楼主的角度不能代表整个大腾讯，鉴定完毕。

[ototsuyume]

楼上说得没错，不同部门的区别很大。
像dnf、cf、lol这种坐着都能来钱的项目，年终奖十几个月很正常，而且很少加班，每天经常六点就能下班
像最近那几款比较火手游，加班加到死，拿的钱虽然多但不会有dnfcf那么夸张，保守估计是上面的四分三左右
而大部分自研游戏就比较苦逼，一个同学12年每天加班到12点后，有几天凌晨三四点才回去，年终奖
大部分产品部门，加班加到死，年终奖就呵呵了
而大部分不加班的部门，钱也少，但总体跟互娱微信外的其他部门差不多
所以普通员工年终奖想拿40个月？呵呵

另外腾讯大部分人被洗脑很严重，认为加班是理所当然的，你走得早反而是不正常，这才是最可怕的