想问问做 HR 的朋友，现在更看重前端程序员的哪些特质呢？

[YNXia]

本人在昆明做前端，工作了五年多，最近刚从上一家公司离职。在投简历的时候发现，对比我 21 年找工作的时候，今年突然变得很难获得面试邀请。这点让我开始有些摸不到头脑。 21 年的时候我的项目经验都非常简单，技术栈积累的很少，可是依然有很多公司愿意让我去面对面交流看看。经过这两年的工作，我积累了比之前更大更多的项目经验，也学了不少的新东西，但是我突然发现我投了很多简历，几乎没有公司想让我去面试，想问问大家我的问题究竟是出在哪里呢？ 我的技术栈和上应该和市场最主流的程序员差不多，就是 vue3 全家桶，react 也可以写，nodeJs 也能写一些，uniapp 也有开发经验。项目主要都是各地方的水利信息管理系统，也还是挺正经的项目。 我的年纪今年刚 30 ，学历上不是相关专业毕业，是一个农科二本院校，学农业相关专业，后期通过自学和培训进入这个行业。是否是这些条件太差所以被刷掉了呢？ 希望大家可以帮我分析分析，出出主意，我现在应该怎么努力才能找到一份合适的工作呢？

[stefanieewu]

能不能思路打开，别总局限前端前端，前端一辈子做到头吗

[hailongsong]

为什么要给自己局限前端呢，现在前端人太多了，你得有自己的优势才行，所以建议修炼一下其他的

[joker8ren]

我也在昆明 昆明就业是真不好

[lincanbin]

HR 就是捞简历的，程序员岗面试能不能过基本都是技术的面试官说了算吧

[Nick930826]

@stefanieewu 喜欢这个回答

[ydpro]

HR 最看重自己的绩效，可以从他的绩效考核入手，看看他的绩效需要前端程序员有哪些特质😀

[zhouyg]

除少数味道重的公司，大部分 HR 都没决定权吧

[zhouyg]

HR 应该看的应该是学历，大厂经历，年龄 ？

[StateMa]

现在是没 hc ，像前两年 阿猫阿狗只要会 vue 就要，现在没 hc 你会啥都是白的，人家要你付费上班前后端一把梭，你去吗

[YNXia]

@stefanieewu 我现在也在考虑去学一下 java ，纯前端感觉确实难混了

[YNXia]

@joker8ren 太老火了，现在拉我去面试的都是外包之类的

[YNXia]

@ydpro 那我感觉基本还是学历背景这块出问题了，被一波刷走了

[YNXia]

@StateMa 看哭了哥

[lilei2023]

一般情况，HR 看的估计是： 学历、工作年限、年龄等等！

[StateMa]

@YNXia 骑驴找马先看吧

[RemoteHR]

优先级：年龄、工作年限、项目经验技术栈对口程度、学历、期望薪资

[LXVC]

有没有可能不是你的问题，而是公司的问题？

[Mutouren1314]

『 21 年的时候我的项目经验都非常简单，技术栈积累的很少，可是依然有很多公司愿意让我去面对面交流看看。经过这两年的工作，我积累了比之前更大更多的项目经验，也学了不少的新东西，但是我突然发现我投了很多简历，几乎没有公司想让我去面试』

针对这段感受，很真实，21 年经济还在泡沫中，很多公司疯狂扩充，年轻没经验也要，2 年后的现在，大家都在节衣缩食，开源节流，已经上岸有核心护城河的公司只招年轻的，控制成本，没上岸的连人都不招了。。。