小公司（非 IT 行业），应该招一个什么样的 IT 工程师？

[jrqlxue]

几十人小公司，目前没有 IT （或者说没有专职 IT ）。 从需求上，OA 之类基本会选择买软件和服务了（目前还没有），大需求找软件外包，不可能招几个软件工程师做软件，没那么多的长期工作量。 主要可能的工作 1. 全公司 IT 资产的运维和后续优化（网站、买/外包开发的软件），2. 独立开发和维护公司内部数据库（有一定量的软件开发需求；复杂的可能是买软件/服务，但是也要负责维护）。 这种适合找什么样的人呢？招聘需求怎么写？

个人感觉这个工作属于招人能力小了基本就是个运维了，短期内不是太必要有这么一个人； 能力强了（还要全面），可以承包公司全部信息化建设和软件开发，但是后期个人发展是个问题。

比较好奇全国那么多小企业都是怎么招一个 IT 工程师的？作为程序员大家又是怎么看待这种工作的。

[me1onsoda]

全职不会有人来的，钱肯定不会到位，杂事大大小小一箩筐，还是随时被鸟兽尽良弓藏，养老也养不成

[911061873]

联系一下？ WX:MTM3MTg0ODE5OTU=

[Heroininu]

你这个核心问题是要 IT 管理数据库还要带一些开发工作，有些不伦不类，不适合传统的具体某个岗位

[BeforeTooLate]

tnnd ，不就是说我吗。真的全干。

[BeforeTooLate]

没啥，工资给到位就行，又想找个上进的邮箱工资合理的很难

[aulayli]

看钱，钱多啥人招不来？钱多还怕人不稳定？想要又好用又便宜又好裁的，那怎么招都难😂

[hiderain]

@wqhui 是的，我目前就是这个情况，回泰州也没有什么合适的岗位了，现在主要负责 MES 的二次开发，还有很多杂七杂八的事情，VB 都要会

[lifekevin]

你的需求就是让开发工程师去兼任其它 IT 类的杂货，除非钱给够，不然别人不会选你公司，因为在规模和发展前景上，比不过别的公司，建议把只能拆分开，招兼职或者外包

[lifekevin]

@lifekevin #28 只能=>职能

[wonderfulcxm]

@corcre 货拉拉这么赚钱？

[nkidgm]

其实就是运维，只不过懂点业务开发又不算专精的运维。

不过运维做业务开发本身就是个伪需求，不能对运维在开发方面有过高的要求。

用运维的招聘要求去招人就行了。

优先选择有强烈学习意愿的运维人吧。

[tomczhen]

岗位事情又杂每项要求又不低的工作，但凡稍微考虑一点点职业发展就不要选，至少不要作为长期职业规划。

至于公司发展啥的，一直做杂事，专业技能成长有限，因为事情都得自己做，管理沟通也未必有多大进步。
这时公司大概率是招专门的管理和技术，然后让你继续做高级岗位不干的脏活，继续背锅，工资更加是不会加的。

还是那句话，但凡有的选，别太相信基于这种岗位的长期发展预期。不过这种岗位可以很方便快速的了解整个公司业务，目的是这个话就可以考虑。

[corcre]

@wonderfulcxm 我们这十八线小城市的 IT 一个月也就几千块钱, 努努力肯定是货拉拉赚得多

[fengci]

招一个年限长点的 PHP,应该能满足需求.

[changepll]

如果招人， 这样的岗位需要万金油。 各方面都略懂，但有一到两方面还不错。 首先这种人很难招， 另外这样的人才，年龄会有点大。 成本是个问题。 适合的人很难找到

[twofox]

我在小公司当 IT 。IT 部门主要是这样构成的，运维部门：一个硬件运维（负责电脑硬件、服务器），两个软件运维（负责 ERP 、OA 之类的，对业务比较熟悉），一个软件开发

我就是那个软件开发。你这种情况，招一个会点或者是对开发有兴趣的运维就可以了。

因为我这个岗位曾经空缺一年半（我跳槽到其他公司了，又回来了），也不影响业务正常运行

[yiyiwa]

我也是一个上了年纪的 IT ，IT 做了 10 多年。

现在是 CAD 。

OP 的要求我觉得没问题。不过还是给其它兄弟吧。

[dji38838c]

国内公司还是太想省钱了，你这个需求招两个人就好了
内部数据库开发一个人
IT 运维就招另外一个人

还说什么不饱和，在国外公司，就没有谁是工作量真正饱和的。为什么非要饱和，做机器人？

[trioon]

毕业第一年做了一年开发，第二年想考研，就在一家小公司（非 IT 行业）做兼职 IT ，后来研没考上，老板让我留下做全职。十人不到的小公司，IT 的活很少也很简单，大部分时间都在做别的事，比如剪视频，协助外出的同事等，呆了 3 年了，现在很愁未来的发展，重新回去做开发已经不可能了。

[nullpoint007]

招个认识的靠谱的运维兼职就可以了