原文链接: https://pboyd.io/posts/at-company-we-are-family/
亲爱的蒂米,
正如我在上次家庭会议上所分享的,当前的经济状况迫使家庭领导层做出了许多艰难的决定。我自己已将高尔夫出游减少到每两周一次,而你毫无疑问地注意到你母亲的车不再是最新型号。然而,即使是这些深刻的削减,虽然令人痛苦,但仍然不够。经过多次深思熟虑,我们认为最佳的行动方针是消除我们家庭中的冗余。因此,你的家庭成员资格已于立即生效时终止。
我知道这可能让你感到震惊。但是,虽然你母亲和我很高兴看到你这六年来的成长,但家庭必须专注于我们的战略计划,以便在与邻居家的竞争中保持竞争力。我们以前经历过风暴;我相信我们会度过这次风暴。
为了帮助你度过这个过渡期,我们很高兴向你提供三个月内 80%的零用钱作为遣散费。我们还将延长购买家庭医疗保险的选项,直至本年度结束。信函附带了一份收养机构的名单,希望能帮助你寻找一个新的家庭。
我要求你不要与家庭成员的任何社交联系讨论你的解雇事宜。还提醒你在离开家时不要损坏或偷走任何家庭财产(包括但不限于游戏、玩具和电子产品)。不遵守此规定可能导致你的遣散费被提前终止或完全被克扣。
在个人的声明中,你的母亲和我希望你知道我们很荣幸能够给你生命。
致以问候,
罗伯特和苏·史密斯
附:(前)姐姐将与你联系安排离职面谈。请坦率地表达你的意见。你的反馈是我们改进的最佳途径!
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