听说公积金可以举报不按实际工资缴纳？

[zhupp034]

有没有人操作的，可以分享一下，按照基本工资缴纳的话是可以举报的

[ShrinkLynn]

我知道社保举报很好举报，公积金好像比较难操作

[zhupp034]

听说 HK 已经被举报成功了

[brader]

社保和公积金都是可以举报的，分属不同的部门管理。只是很多人为了保住工作不敢去较真而已。
致敬维护工人权益的先行者

[hbkdsm]

不同地区可能操作不同，说说北京的

找到公司的公积金管理部（可以电话咨询公积金中心），电话咨询管理部，告知要投诉维权。工作人员会告诉你准备哪些资料（劳动合同复印件、工资流水、社保记录、纳税记录等等）。带着资料去公积金管理部，现场让你填表，当场计算出公司需要补缴的公积金数目。之后劳动管理部会发信给公司，责令补缴。公司收到通知半年后，拒不缴纳的，公积金管理部可以申请法院强制执行。

然而实际并不乐观，需要强制执行的案件太多，执行法官也帮不了你太多，需要自己提供公司的财产线索，不然很可能几年都执行不下来。

做好长期战的心里准备。

[nothingistrue]

离职后或者准备离职的时候，随便怎么样都行。没这打算的，别给自己，尤其是给同事找麻烦，因为你举报之后，结果绝对是全公司连续几年冻结涨工资。

[opengps]

公积金似乎并不强制缴纳，要是到二线以外的城市甚至绝大部分都不缴纳公积金的

[waytodelay]

深圳这边，离职之后五险一金可以要求公司按照实际工资补缴的，不过这样属于自己的该交的那部分也要一起补。
还有就是个税那些也没得调整了

[terence4444]

公积金要求多交还能理解一点，社保要求多交是什么思路有点无法理解。

[8355]

如果入职之前没跟你谈好你去举报。。
如果谈过了你这算什么呢。。

[Colderer]

@terence4444 落户

[daliusu]

成都这边，是海康还是哪家，之前有人去举报似乎成功了（当然只有成都部缴满了，其他城市的依旧是原来的

[shunwei]

我就想知道北京单休可以举报吗? md

[xiaocongcong]

不知道说什么好。。入职之前难道不问好公积金和社保的缴纳基数。虽然很多企业都按照最低的缴纳，确实擦边。但是你这样搞不是公司给你一个人调高就可以，所有人的都要调高。有些人无所谓自己的社保和公积金基数，所以入职谈的时候都能接受不按照实际的缴纳，自己拿到手的多一点就可以了。如果是大企业你去当正义使者无所谓，但是小企业你这样做是和老板同事都有仇吗？

[brader]

@opengps 真的还好多人有这种想法，现在公积金是强制交的了，看来公积金中心宣传普及还不够啊

[brader]

@8355 算是个懂法律的

[brader]

@shunwei 单休不一定违法，懂的公司通过一些休息制度安排可以很巧妙的避过去，劳动法规定的是每周至少休息 1 天，还有就是工时，可操作性太多了

[492]

印象中公积金不是福利吗？五险才是强制缴纳的。不知道有没记错

[guoooo00oohao]

从法律层面是这样的.

但是实际上都是在入职之前都谈好的社保基数, 都是遵循你的意见的, 如果什么都不说就安装最低基数的就是不讲武德.

[weihuzi]

首先明确这个是否违法，如果是违法可以告，即使面试时谈好也可以告，因为如果违法了，面试谈好的内容也就违法的。

[Arvin567]

这两天刚好在整理材料，顺便聊下我的观点：
1 、公积金缴纳比例确实在入职前就说过，但是之前形势好，不缺这三瓜两枣，就按最低程度缴纳也无所谓，说实话，没指望公积金干嘛。但现在不同，从已离职的我来看，这是一笔之前未付清的工资，现在蚂蚱腿也是肉，积少成多，也是一笔可观的收入，既然公司没有按照相关规定全额缴纳，既然我已经离职，那我就应该有权利要回我所有的份额，毕竟补全的公积金最后可以提取出来
2 、如果你认为，这样的操作可能会影响到其他人，所以你选择放弃，那我可以理解，也支持你的选择，但是我不会这样做，我还是认为，既然有利可图，那我就全力争取