30 岁到底为什么会成为程序员的职业困境？

[MasutaaDAO]

最近各论坛老是推 30 岁程序员如何如何，总结下他们统一的说辞，无非是三个点： 1.长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。这个行业度过了早期的欣欣向荣，公司已经把创造性的东西全变为标准化的细分职责，他们想要的仅仅是个会复制粘贴的码农而已。而 30 多岁的程序员薪资高，工作能力却不一定比新进的初级小白高。 2.30 而立，这个年龄段的程序员也该结婚生子，承担养家糊口的责任了，所需要担心的琐事多了，人际交往多了，加班自然不如了无牵挂的 20 多岁的猛了。年岁大了，健康精力这些都在下降。可说到底还是性价比不够了。 3.新技术出现得太快太猛，老程序员的学习能力却比不上年轻气盛的，唉，所以说需要保持终生学习。

我能想到的退路就是做点副业，多线收入。多线收入绝对是管理财务恐惧最有效的手段，来钱的渠道多了，其中一个渠道垮了也就不会感觉天崩地裂了。

[8355]

以目前我看过的简历来说 35 以上的人重点在 38 往上这部分人最擅长的技术栈基本都是在 5 年前甚至 8 年/10 年前的技术。
早已经不想学了，这个年龄段的人能力强的混的很好不会被淘汰，现在年薪都非常高在大厂或者创业做咨询之类的，比如陈皓。
很多人还在跟 20 多岁的人抢饭碗还没有明显的技术优势写了 7 8 年 curd 没有任何长进，学不进去也卷不动加不了班，绝大部分都是专科而且很多人实际开发的工作经验并没有很长多数是转行来的，这个工作本身就是混口饭吃根本没有热爱在我看来确实没有竞争力，虽然期望薪资不高，但同等薪资可以招个 20 多岁的应届生可塑性不是强多了。

[superedlimited]

这种帖子，见一个拉黑一个，时间久了就眼不见心不烦了。

[roundgis]

我老闆六十幾歲還在寫程序

30 歲就沒工作那是環境有問題

[WispZhan]

中年失业只是互联网技术栈而已，你看看隔壁嵌入式？

[tomczhen]

当然是因为员工一到 30 岁就没有学习能力，技术栈老旧，家庭耗掉精力，不能加班啊。

要是 20 岁入职公司需要啥就转啥，放弃个人技术方向发展一直深耕解决实际问题，不结婚，不生娃，能加班，自然公司就不会炒掉你啦。

[zhouyg]

版本更新了？不是说好的 35 吗

[lingalonely]

个人原因：1 年，3 年，5 年，10 年经验的人，有多少能在到达相关工作时长又有与之匹配的能力的
环境原因：时间，大量的本应该用于提升的时间被 996 毫无意义的消耗掉了
现实问题：没有强力的约束，导致企业肆无忌惮压榨员工，结果就是一直在恶性循环中

[vToExer]

我 30 ，感觉确实是进入了前所未有的困境，不仅仅是职业上，人生也失败。最难以接受的是知道自己开始加速坠落，但却无能为力，看不到未来的希望，每天感受着精力慢慢衰退，心气在逐渐散失。面对财务恐惧，只能尽量降低消费，无欲无求，即使知道是饮鸩止渴，也是无可奈何。

[zwdsix]

楼主，2exv 发帖历史是可以隐藏的。

[Znemo]

@jaylee4869 作为程序员我完全同意您的全部观点。以下是我的假想情况：

1. 程序员可以说底层的东西是想通的，给你几天时间，你可能甚至有信心可以掌握一个陌生的新事物的使用，但是可怕的是 HR 会用他有限的知识过滤掉求职者。
2. HR 和面试官一定程度上不接受跨领域的程序员，今天你是做游戏的，可能不得不做到退休，如果有一天你从事的领域垮了，可能会面临找不到工作的情况。
3. 碰见个年轻的面试官，甚至会逼问你某种情况某个东西应该怎么配，其实你做一段时间有可能会比他理解的更深刻，但是你不是一个行走的文档，真的说不出来，那相当于不会。某些评论多少可以看出来，高龄程序员，工作履历一般的话，又还在找工作，可能被视为能力不足，老油条，被过滤掉。

后面的话，不是对您说的，写了很长就写在一起了，抱歉。

30 岁说早了，30 岁是程序员行业的黄金年龄，在多 5 岁就不好说了，这 2 年的环境不好，这是事实，还有工作的人就好好工作，没必要过分焦虑，也许到你们大龄的时候，环境就好了，请不要对碰见困境的人太过嘲讽，这不完全是个人能力，如果你是世界排名第 101 棒的程序员，了不起吧？在只有 100 个岗位的环境下，还是不得不成为社会闲散人员。当这些真的发生的时候，会后悔过去的精力全放在代码上。

很多人的观点都在表达面临困境大龄程序员是不求上进的人，这一定程度上是对的，无法否认，毕竟一切困境都可以归结为能力不足，这是一句有屁味的真理。

[kinghly]

因为你不配

[JasonFW]

因为中国进入人才时代

[litguy]

@wxw752 40 多岁再说吧，还是太小了

[litguy]

感觉 45 岁后精力差了很多，之前持续 coding 5 小时可以不分神
现在 1 小时就出去散步了
48 岁的老人路过
分布式存储开发

[BeforeTooLate]

30 岁还行吧
35 岁后反而说真的，太多招聘开始卡 35 这条线了，那是真没办法

[wxw752]

@litguy #53 对，我觉得也得四十多岁才有这方面的问题。不过按照现在的攒钱计划，到时候就不想上班了。

这些年为了卷，游戏都扔下了，以后要窝在家里好好玩😁

[xiaoMax]

人多

[tedzhou1221]

焦虑可以产生流量。所以贩卖焦虑是一门生意

[notot]

@cozof 哈哈哈哈 但是，其实加班并代表不了什么

[lans580759]

90 年代的中国的制造业也只招年轻人，现在呢？还有没有这么硬气？互联网这个行业才发展几年，行业提供的薪资还行，所以吸引了大量的年轻人从事这个行业。只招年轻人，只能说明 2 点：1.薪资一般般，只能招到年轻人。公司的业务处在行业的底层，赚的都是辛苦钱。没啥技术含量可言，毕竟是个人都可以做。2.公司的业务没什么积累和沉淀。只要一遇到稍微难点的业务就做不了。另外还说一点:只招年轻人，前提是有的选才可以选，年轻人都是靠抢的。人口出生率放在那里。说到底还是眼界的问题。