假如有一个机会，可以以工资等比例下降为条件，换取四天工作制，你会愿意吗？

[pocarisweat]

比如现在你一周上班五天，那么四天工作制以后你的收入就会降到 80%

[bk201]

首先 4 天是不是真 4 天，5 天还没落实好呢，你让我自己相信。
其次为啥要降薪？

[evan9527]

啊，别别，把每日 8 小时，每周双休落实，我相信 90%人都会很满意。

[AMaiNya]

感觉这个问题问的是理想情况，而非是否有执行的可能。楼里的回答就像不愿意拿天上掉下来的五百万，只是因为担心因大额财产来源不明被抓走。

[akira]

不愿意。 工资下降是真的降了，但是 4 天工作制就不一定真的是 4 天了

[cssk]

宁可等比加工资，996

[littiefish]

算了，我来
今天想要四天工作制，明天。。。

[fredweili]

不，不打折的双休够了

[potatowish]

不愿意，，我还是喜欢钱

[lsdvincent]

我愿意的 反正没几个钱 玩玩更开心

[nothingistrue]

影响月度收入的，有整体经济水平，有劳资双方关系，但没有工时。工资跟工时的关系是，先确定工资，后确定工时，反过来没影响。所以压根就不需要假如，无论如何结果都是「不能」，并且不管你是否愿意。

如果你不纠结 80%，那也不用做这种空的假如。去看看富士康的工资构成就知道了，富士康是不强制加班的。

[akring]

什么大型社会实验现场 😂

[mauve]

开始理解 996 为什么能在中国如此盛行了

[lakehylia]

自从微信起来之后，哪还有下班

[oueryini]

周三休息我就愿意

[ma836323493]

非常非常愿意, 只要不裁我, 我能干一辈子

[ma836323493]

@ma836323493 #35 多出来一天去钓鱼, 剩下两天配孩子玩,

[billzhuang]

我愿意，多出一天可以干别的。

[zackzergzeng]

其实就是时薪和月薪的矛盾，这种方式时薪没有降低，但是月薪降低了，很多消费还是以月为单位的（房贷、房租之类的），这种消费比较多的就比较不能接受这种了，或者再打份工，结果等于没多休。
感觉现在大多数人都是月薪高时薪低的状态，其实是无偿加班造成的时薪变相降低，所以我觉得落实加班相关的规则和法案，才是首要的。

[hxy2856]

@oueryini 干三天休一天感觉挺好

[blindie]

这个想法就是给韭菜自欺欺人的。你们本来就没有选择的权力。没有权力只能空想，然后骗自己“我不愿意”，然后就好像把这个事情从制度压迫变成了个人选择。
你们本来就没得选，哪来的个人选择？