假如有一个机会,可以以工资等比例下降为条件,换取四天工作制,你会愿意吗?

2023-08-07 11:25:05 +08:00
 pocarisweat

比如现在你一周上班五天,那么四天工作制以后你的收入就会降到 80%

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所在节点    问与答
96 条回复
MC
2023-08-07 17:17:01 +08:00
奋斗逼会继续用 996 和你卷的,lol
blackkkk
2023-08-07 18:13:57 +08:00
就还是正常 4 天工作量的话,对我来说是可以接受的,一周三天可以出远门了。
shyrock
2023-08-07 18:26:15 +08:00
从本贴回复来看,绝大部分人的价值观:金钱大于时间。

但是,从论坛对加班和卷王的舆论风向来看,绝大部分人又鄙视通过加班换取更多收入,也就是:时间大于金钱。

所以,这算口是心非吗?
icyalala
2023-08-07 18:39:17 +08:00
这不就是每周 1 天无薪假吗。。
Mark24
2023-08-07 18:50:23 +08:00
事实上工资水平全球倒数
really28
2023-08-07 18:51:16 +08:00
《社畜的自我修养》
Kazetachinu
2023-08-07 21:08:20 +08:00
工作是怎么做的完的,我的好朋友
fengye0509
2023-08-07 21:15:52 +08:00
20 年内,能落实 5*8 的工作制就谢天谢地了
JackLiang
2023-08-07 21:20:47 +08:00
表面上等比减薪换做 4 休 3 ,实际上 5 天工作量压缩到 4 天还降薪🤣
w88975
2023-08-08 00:51:41 +08:00
我朋友,汉族人,上的羌族户口,在当地上班,虽然工资不高,但真的实行的是上 4 休 2 ,而且一大堆民族假期,属实是有点羡慕
msg7086
2023-08-08 08:03:51 +08:00
@shyrock 事情不是这么打包到一起讨论的。

比如说上班五天结束,我还有精力可以加班,那我周六就再多干一天,挣点外快,这与公司发文要求上班五天结束后周六必须到岗加班否则全公司通报批评或者狠狠扣绩效,完全就是两个概念。

又比如工作 5 天给 5 天的工资,周六加班再给 1.5 倍,这与工作 5 天给基本工资,晚上和周六加班再给绩效,然后基本工资和绩效加在一起才是入职约定的收入,这完全又是两个概念。
wupher
2023-08-08 08:31:26 +08:00
下降 1/5 然后换取 4 天工作制是吧。
FreshOldMan
2023-08-08 08:43:38 +08:00
@shyrock #62 金钱大于时间 和 时间大于金钱 不是同一波人
gynantim
2023-08-08 08:53:11 +08:00
活该楼上的做社畜。
charlie21
2023-08-08 09:03:03 +08:00
你可以多劳多得
你可以不劳不得
但你选择不劳多得,你们这些人就是贪心 / 摆不正自己的位置,没有老板命呢先得了老板病。老板在早期哪个不是玩命工作?你可倒好了,直接不劳多得!

贪心
horizon
2023-08-08 09:05:23 +08:00
我愿意
nazhenhuiyi294
2023-08-08 09:09:21 +08:00
只要不增加每天的工作量的情况下,我愿意。
就有更多的时间做自己的事情了
xx6412223
2023-08-08 09:31:01 +08:00
为了薪资可以舍弃休假
为了方便可以舍弃隐私
为了孩子可以舍弃一切
为了晋升可以舍弃健康
为了安全可以舍弃自由
为了生活可以舍弃尊严

此为多选题目,对普通人为比选题
rap16
2023-08-08 09:37:56 +08:00
我贫穷的家境不允许我这样置换
sgiyy
2023-08-08 09:57:19 +08:00
其实也不必每周休三天;在目前公共假期的基础上,每个月只要再多安排一天假期(小周,上四休三)感觉就挺好了。

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