前端同事上班频繁玩手机。

[homhing]

前段时间觉得前端的同事玩手机太频繁了，于是在某个周五开了个会，强调大家可以摸鱼，但是不要在工位上频繁玩手机，可以在电脑上看书、文档、或刷 leetcode 啥的，不然整天玩手机，会让领导觉得前端组是不是工作不饱和或者人员冗余。说完当天开始收敛。到了下一周，坐我旁边的一个前端同事开始忘了我强调的了，依然我行我素玩手机，连横屏玩的方式都来了，说实话，我当时很愤怒，我上周才开会强调，这会就无视了我的要求。当时就想向 CTO 和 HR 反馈这个人的问题，后面想想等我气消了再找他聊聊。

上一周，在做一个功能，这个同事要解决一个问题，折腾了一个上午，搞不定过来问我，我就看了 2 分钟，根据他的方法调用一步步检查，好家伙，就一个闭包问题，一个 5 年前端这个问题都没发现并解决，我是震惊了。 所以有摸鱼时间提高自己的机会都不把握，技术菜，还摸鱼玩手机。

我接下来会单独找他谈谈，看他什么想法。

如果是大家会怎么做？遇到这种同事。

[shijieheping]

op 请参考我的 id ，心放善。有位层主说的挺好，莫劝他人善，你都劝好几次了，还是不听，就别再劝了，后续大概率还是会继续查擦屁股的，难以改变。
下来就是后续咋处理，不知道你打不打考评，如果打考评，那就放心打，整天擦屁股，该 c 就 c ，该让走就走，只不过得等下一个考评周期，没办法立马让走。
如果不是考评责任人，那就更简单了，一个字，等。也别去搞什么小报告，他这种情况，考核责任主体迟早发现的，你打报告反而有些小人，你帖子说同事，所以大家都默认你不是考核责任主体，没必要卷哈

[kkk9]

@horizon 摸鱼也有摸鱼的方法，是啊，老板有把员工当人看待吗？承诺的年终绩效到位了吗？别把老板当傻逼，现实是老板确实都是傻逼。真正干活的人关注不到，拍马屁的哈巴狗倒是如鱼得水。

老板只会把钱分给摇尾巴的狗而不会把钱分给认真干活的人。

[horizon]

@kkk9 #142
那你确实是个可怜人。

[kkk9]

@horizon 哈哈。您可使劲摇尾巴

[homhing]

@horizon #143 不用回复这种人了，莫名其妙的。有个别人怨气很重，只会极端看待问题或者对人不对事。

[totoro52]

@kkk9 #61 上班摸鱼那是常态， 但上级的任务完不成那就是另外一回事了， 你要是提前完成了任务，如果我是领导， 我让你提前下班都没问题，前提是你有那个本事。