35+的程序员还在 Boss 直聘上找工作是不是没啥希望了？

[sbldehanhan]

[lifesimple]

没啥吧，大部分人都是打工仔啊。不知道 OP 意思是不是要「成为了牛逼的大牛，都是别人大厂高 P 过来开高薪来挖的，面试也只是随便聊聊家常唠唠嗑」这种才算是有希望。
不然的话你找人内推无非就是提高简历面得概率，就算找熟人内推了入职了，不也还是打工仔，还是要面对裁员等等风险。

[jobscolin]

回老家当了 UI boy ，对未来充满未知。。。

[6bsLo69Qdu3RPY4c]

干保安

[tkHello]

你们做码农的真惨，被一波一波的收割。

[undefine2020]

最悲哀的是一线大厂毕业的跑二线来卷，我这种一直呆在二线的，没 985 学历没大厂经验，直接完蛋。

[czhfrank]

@zackwan95 职场只有嫡系文化一条路真的是太真实了

[583376938]

那怎么找工作？

[yousabuk]

无所谓，再怎么蹦跶，也跳脱不出这个棋盘。

[pengtdyd]

你们说会不会招聘网站有一个一键筛选小于 35 岁的功能呢。

[kuawo]

@wismaqua 关键词搜 宇宙和人类起源 吗

[jones2000]

35+一般就混圈子了。

[sbldehanhan]

@elliottzhao87 #15 boss 上都是 35 以下的。那社会上 35 以上的都去哪儿了？难道都有好的工作了？都混出头了？不会吧

[sbldehanhan]

@del1214 #19 是不打算换工作还是不打算用 boss 直聘？

[abcbuzhiming]

@sbldehanhan 要么混出头，要么逐渐就消失了。

[kneo]

啥叫希望？希望是你自己的一种具体的期盼，不是别人给你贴的一个叫“成功”的标签。从你问的问题来看，你自己确实没有一点希望。这和你用不用 BOSS 直聘没有任何关系。

[pelloz]

大家都会达到 35 以上，也不是所有人都能混出所谓人脉，甚至我觉得大多数人都混不出有效的人脉。
接受现实，放低自己对薪资的要求，肯定是能找到合适的工作。
然后拒绝 996 、大小周、PUA 等等一切不利于自身积累的工作，学会摸鱼，比如 20 几岁的新手小伙子可能会加班搞出的活儿，你这么多年的经验积累，完全可以摸鱼不加班和他一样的时间弄出来。

[del1214]

@sbldehanhan 现在都是已读不回或者不合适。只能靠圈子了。

[mikaelson]

一样，没人脉。。。

[litguy]

@sbldehanhan 淘汰出局

[elliottzhao87]

@sbldehanhan 一部分人只依赖人脉就可以在这座城市里横向随便跳，还有一部分出于种种顾虑几乎不跳槽（即使受到各种不公平待遇也只能坚持），还有一些放弃了这一行（奇怪的是，我认识的转行的人大部分都去做了餐饮）。