说说最近的坑，年底公司主动签离职，开除了4-5个员工

[nooper]

我依然在负责教学方面的工作，教学生学习python。这一点没有因为离职而对学生不管不顾。

后面还对努力安排好学生的就业问题，说句真心话，这帮学生对于学习还是非常的怠慢，并没有付出太多的努力，因为那种玩玩的心态，真心的不知道该怎么雕琢。反正我是真心的希望能够培训的出来的学生，直接入职到公司就能够给公司创造价值，而不是到哪里还是代码的质量写的一塌糊涂，反而到公司创造出一堆垃圾代码还让人骂。
要让他们写注释，文档，测试用例，用git进行协作，写wiki进行沟通。怎么才能让他们办事别拖拖拉拉，一下午就墨迹那几行代码，真是改了又改还是不合格~.


他们会成为真正的程序员呢还是码农呢？目前来看还是码农。。。。非常的无奈。还是没有任何的编程思想。。

说一下公司出现的问题~~~~：
公司因为和主管的合作破裂导致了后面的工资公司不给员工发放，因为劳动合同是跟公司签署的协议，理应由公司发放。但是公司却推卸责任，将责任推卸给主管。

其中一个员工入职并没有签署试用期劳动合同，期间没有保险，严重违反了劳动合同法规。

公司离职时候并没有按照规定的签署离职日期让员工签署，而是将签署的离职日期严重提前，2014年1月7日签署，并让员工把日期签订到2014年12月20日解除劳动合同，严重违规操作。

有没有人进行过劳动仲裁，或者集体仲裁诉讼？

考虑用不用找媒体曝光一下，这家公司在一些其他的省市还有分公司呢~！

[botao1]

完全没有上下文，不知道LZ在说什么，能感觉到“真心心力交瘁”

[tititake]

感觉楼主自己也没搞太清楚。

首先，公司做法有没有违反劳动法，其次你有没有足够的证人/证据来证明。
然后，你想获得怎么的结果，你是否了解达到这个结果需要多少人、付出多少时间/金钱甚至其它成本。

建议你先查下本地有没有劳动法投诉或者咨询的电话，能找律师先咨询下最好。

现在找媒体，我猜这事太小，媒体根本没兴趣。
你自己捅出来，万一公司行为合法，告你个损害公司名誉，你怎么处理？

[loryyang]

我身边很多人说我适合做老师，我也这么觉得，但是我没去做，因为我感觉到现在的学生被死板的教育害的没剩多少求知欲了。一直要书到用时方恨少时才悔不当初，然后想着上夜校，自己看书。有条件读书学习的时候从来不会好好珍惜。所以现在的老师其实真的很难。不是老师错了，而是这个时代错了

[fox]

上过培训班，表示完全理解

[Actrace]

带过两个骚年学技术,再也无爱了.
带了一群是什么样的感觉~

[wangxinyu]

我认为做老师的，都是喜欢这份职业的，LZ做的不开心，也会影响到学生，这样不好。

[garipan]

我前段时间刚仲裁完 有需要帮助的话 尽管问我 知无不言言无不尽

[nooper]

@garipan 太感谢了，仲裁需要准备什么？仲裁需要duo 长时间，对于集体仲裁会如何申请

[dream8819]

仲裁就是你自己准备证据。到时候陈述经历和提交你的证据。 申请仲裁需要时间，仲裁，仲裁程序过后要等。这样下来，要2个月。

[dream8819]

集体仲裁，好像就是用一个代表。代表集体。

[wangkaye]

在上海，这种提前解除合同，没有补偿金，一告一个准，北京我想也应该如此。

[polaris14551]

这文章真的没看懂。太笨了。。闪

[mantianyu]

@botao1
@polaris14551

有时间可以看看楼主之前发过的几个帖子, 就能大体了解来龙去脉了
之前楼主发的帖子我见到过但是因为有点长没有时间看, 我正打算这两天找个时间就好好看看
楼主遇到的问题我觉得有必要了解一下

[garipan]

@nooper 抱歉我昨天回家 现在才看到
是这样的集体仲裁五人以上需派出五人以下作为代表。五人以下的话，不必派代表，可悉数到场。

你需要准备的是劳动仲裁申请书和证据若干。一式两份，上交至劳动局仲裁科，那里的工作人员会在检查没有问题之后五个工作日之内受理，首先会通知双方到调解亭调解，调解不成功后30到60天内裁决。

我是调解的。

以下附上我的申请书:
http://t.cn/8FAdCIs