高级前端干的活和初级一样，工资却不一样，还能待嘛？

[monosave]

毕竟拿着三四倍的工资。干一样的活。甚至任务量也没差太多。诶！！！！！

[crazyTanuki]

工资够用就好啦,真想赚钱就创业了,另外前端一定要热爱才能进步

[LavaC]

@bigai2023 是的，所以也可能只是 op 他们组里暂时没遇到难的东西需要高级前端动用额外学识，毕竟面试能进高级肯定也不会比初级差。

[lujiaosama]

@bigai2023 UNIAPP 开发 APP 官方没有提供 API, 涉及到 JSBridge 需要自己手搓插件的你也能搞定么? 比如 TCP 通讯. 我研究过网上的示例代码基本稳定都很差, 和原生 APP 的效率更加没法比.

[mPatrickStar]

薪资不止和能力有关，还和面试表现、薪酬谈判能力、进公司时机等有关。即使同样的岗位工资差几千很正常，所以心态不好的话最好别打听同事工资。大部分人都会觉得自己工资低了，如果觉得该涨工资可以和领导提，或者出去面试看看。还是得做好心理建设。

[blackkkk]

跑路啊，换一家能给高级一样的工资啊。
为啥不跑呢？

面试的时候就决定了钱，又不是工作内容决定。之前花钱招高级把高级的活干完了，现在做小活不是很正常？公司又不是天天做设计做架构解决难题，小活才是日常。
有那心思羡慕，多提升自己回头拿比他们还多不好嘛，天天比这比那的。

[tomieric]

人家写业务的，年年优秀员工还高你两个等级，年假多过你，还有期权

[jones2000]

有能力就换， 没能力就苟着。

[monosave]

@Desiree 从老板的角度去思考，确实。又不是我开钱。

[monosave]

@Belmode 倒也不是，我只是想自己也有。没有想过按照低水平平均。

[joye]

这个社会的真相从来都是论资排辈，就算人家能力不如你、干的活还不如你好又能怎样？心有不甘就去改变现状，如若没能力改变，就努力把自己熬成那个老资格

[Sfilata]

如果能力真的和岗位匹配的话我觉得高级前端可以当高效率初级前端用，但出了需要高级前端才能解决的问题初级前端只能干瞪眼。我觉得能力和工作并不一定非要一致。又不是说有个高级前端非要弄点高级前端干的事情给他做，只要关键时刻能顶的上我觉得这个薪资就给的值。

[Davic1]

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[veike]

干的活一样那请问水平和你一样吗？我相信公司不是傻子

[sankooc]

你说的这个人跟老板或者公司高层 有啥特殊关系么? 如果没有你想想老板为什么会用他而不是招 3,4 个你这个薪资水平的工程师, 或者说你被严重低估 可以找老板好好谈谈 这行能力是最重要的

[EatIce]

老师傅兜底，这解释咋样

[nothingistrue]

告诉楼主一个天大的秘密：全世界人民，不区分任何工种，不区分任何级别，每天的工作时间，都是差不多的，最多不会超过 24 小时。

[bhbhxy]

我现在也干着初级前端的活，切图调样式写动效什么的，但可不要以为只有这些。因为现在项目少，而且项目难度不大，从公司角度来讲，总不能让我不干活白拿工资吧，所以只能参与进去，尽管我也不想做这些体力活。如果有难度大的，比如数字孪生、三维仿真等可视化项目我肯定得上，而且一上就是 threejs 、unity ，写 webgl ，写 shader ，写 c#，然后建模、gis ，数据库设计这些都得我来，一个人干五六个人的活，初级根本做不了。公司也知道关键时刻谁的不可替代性更强，平时养着就是为了关键时候用的。

[v2ye]

你跑出去能拿到高级前端的钱吗？能你就跑。不能就待着吧。

[shaozelin030405]

高级是高级的活和低级的活都得做

[RealJacob]

如果你是初级，建议不要这么早就觉得高级的跟你一样，有的地方可能只是你还看不到。我在刚入职的时候也有一点这种感觉，其实是到了达克效应的“愚昧山峰”罢了