rafa
2023-08-16 10:53:57 +08:00
说说我父亲吧
我父亲也是农名工,工地干木工的,正儿八经的支模那种
21 年 4 月份在某十八线地级市,入场签了正式的劳动合同,且合同上有正经的工资结算明细(每月按多少进度发放多少薪水之类的),这个工资不重要,看我后面说的
正常工作了一个月后,偶然的在 6 月的一天,也是从 楼面摔倒楼下,大概 3 米左右的距离,班组立即联系了工地负责人员送医,检查左手手臂,胫骨骨折,腰椎粉碎性骨折
随后在医院做了夹板,没有开刀,没有其他多余的操作,就是连续打了几天的消炎吊水,前后在医院大概住了半个月的院,
后来就会老家休息了一个月,因为受伤后要离场清算
我父亲就利用这次机会,和劳务分包公司进行了商讨,我父亲一开始要求私了,要 8w 块钱,但是那边负责人不同意,说最多给 2w
他去私了的时候,私了无果后,就又回老家了,后来我父亲给我打电话,我才知道,他要去私了的。我看了他的医院诊断信息,医院诊断为九级伤残
然后我立即联系了老家的一位律师,他简单帮我算了一下账,得出结论,九级伤残,我父亲这种情况可以获赔 21w 左右,律师方收取了 10%的费用,
然后就是长达 1 年多的拉扯,期间又去了三次 事发地,一次是 审前协商,第二次是劳动局领伤残补助,第三次是结算
最后赔付 是根据当地平均工资赔付的,不会按照流水赔付,因为流水算下来每月 1w 多了,已经远远超出了当地平均薪资了, 法院不采取
所以最后是采用的当地平均薪资,大概 6000 不到的样子
我们是 23 年完成结算的
最终到手是拿了 20w 多一点,和律师预期没差几千块
赔偿计算公式为
一次性伤残补助金 = [当地平均薪资] * [九级伤残赔付标准] 社保局出
一次性医疗补助金 = [当地平均薪资] * [九级伤残赔付标准] 社保局出
一次性就业补助金 = [当地平均薪资] * [九级伤残赔付标准] 劳务外包公司出
停工留薪期工资 = [当地平均薪资] * [医生给出的建议月份] 劳务外包公司出
然后还有一些其他的什么护理费,医药费之类的
需要的证据
劳动合同
工资流水 [仅作证明,实际赔付不会参考]
医疗证明 [医生签名的诊断结果]
劳动局盖章的 [工伤证明]
最后,一定要找个靠谱的律师
律师也分很多种,最好找一下专门打劳务纠纷这种,然后是耐心等待