关于 GPT 老哥，我也有感而发

[awesomeMen]

看了很多评论，我觉得很多都没说到点子上 如果你是天才，到哪里都不缺饭吃，那么请随便刚，谁都可以不鸟，我很欣赏这样的人，可惜我没遇到过这样的人，我相信天才肯定是有的，但是大部分人都是普通的打工人而已

如果你只是一个普通人，天天学习还只能勉强维持现在的工作,那么请分清楚工作和生活，工作中发生的任何匪夷所思无法忍受的事情，请保持一颗无所谓的形态，说白了，挣钱嘛，不寒碜，，摆烂就完事了，很多时候就是自己把工作看得太重了，努力额外做很多事情觉得自己为公司好之类的的，导致我们过得很累，反正我现在心态是放开了，推一下我动一下，主动做事情，事情只会越来越多，我不觉得 GPT 老哥做的有什么不对，只是觉得他把自己额外做的事情看得太重了，搭建就搭建了，别人爱用不用，自己能提升效率就行了，领导因为这个事情让你走人，那就走人，重新找就可以了，到哪里不是挣钱，

现在回过头来那些工作中主动付出，主动讨好领导的，无非只是想保住工作罢了，反正心态一定要放正确，不要真的去讨好，真的去主动付出

所以，总结一下，工作上的任何事情，要有一个摆烂的心态，哈哈一笑就完事了，工作的唯一目的就是拿那点钱，别人没有任何意义

感觉写的很乱。不知道我描述明白了没有。

[13482034233]

@blankmiss 我想过了, 其实我被老板开, 和我主动多少事没有一点儿关系, 我做的事也不会在他心里留下什么不开的理由, 本质上来说, 就是我面对一个喜欢 PUA 的又不实事求是的领导, 选择了怼回去, 这才有这样的结局, 不管以后在哪家公司, 我如果有技术上能帮大家的还会继续去做, 如果我面对一个喜欢 PUA 的又不实事求是的领导, 我可能会怼回去, 可能也会更成熟地去面对

[Chad0000]

@Chad0000 ＃ 20
还有，我是我们组被提名最多的，其他人要么没被提过，要么只有一次。我们组只有 8 人。我是在认真地帮每个同事的，我用我独特地方式在帮公司铲除屎山项目，也帮助产品经理提各种想法来改进我们的产品导致他特别愿意跟我聊，项目经理也一样。

[gogogo1203]

有人热情，有人躺。躺的人不应该教还有热情的怎么做事。不能什么事情都拿结果来否定初衷或者过程。因为这个 gpt 老哥的结果很几率是好的，如果不是碰到 nt 公司的话。也许别人本身就享受过程呢。

[clino]

除了有技术的热情，你还需要会从客户的角度出发，老板就是你的一个比较重要的客户，你需要如何让这个重要客户了解清楚情况，还要会从重要客户的角度出发去看需求。

[awesomeMen]

@gogogo1203 很同意，我只是想表达不需要把工作看得太重，我发现很多人都陷入了工作就是全部的误区，这样会让自己很累，一定要分开，工作再忙，也只是挣钱的路子罢了，觉得自己出的力和工资不匹配或者有更好的直接走就完事了，特别是现在这种不好找工作的环境下，很多人都会因为工作的事情焦虑，摆正心态，你会发现一切都很轻松

[wanderingaround]

能者多劳，但是如有相应的评价体系那还好，如果没有，你越积极干的越多，对于大多数人来说心里还是不会平衡的，其次你越积极主动，或许还不被认可，所以一定的摆烂思想是可以的具有的。完成你的工作就行了，不要被什么职场兄弟拴住了，只是雇佣与被雇佣关系，你没那么重要，明白这个，或许该这么做你会知道的。

[charlie21]

如果你认定天才哪里都有饭吃，那么很容易推导出：所有吃不了这碗饭的人都是 “自己的问题”

这样的一个评价体系对你有何帮助呢？它在帮助你否定你自己，它在启发你的雇主 为你制造一个超级难题 然后因为你做不出来，然后评价你 “不是天才” 继而拿这一事实来否定你

https://web.archive.org/web/20210703052926/https://www.yinwang.org/blog-cn/2017/04/17/management-tricks 美国公司管理层的洗脑技巧

[awesomeMen]

@charlie21 看得不是很懂，至少现实中，我没遇到过天才

[MJZ1995]

今年年中的时候我就是跟你一样的想法，公司疯狂变方向，招我入职做 Web3 ，最后 all in AIGC 套壳。
公司 90%的精力都在做 AI ，10%的精力做 Web3.
我摆烂了，觉得做什么都一样，赚钱不磕碜。但是确实越做越难受。
上个月反抗了一下领导，终于做了 Web3 ，坑不小，但是我却变得开心了一些。

[pkxutao]

我单方面宣布这个小哥是我见过最怂最蠢最天真的人，不能称为天真，就是蠢

[awesomeMen]

@pkxutao 展开讲讲