不要对国企有太大的幻想

2023-08-19 21:08:56 +08:00
 thiiadoewjwe

经常看到网上很多人都说,将来混不动了去国企养老各种的,这里只讲讲入职国企后的缺点

从时间上来说 同事也经常都是 7 ,8 点多下班,周六被迫来加班的也很多,什么 6 点到点就走不存在的

从加班费上来说 国企加班没有加班费的,我们周末加班一天几十块钱,五一国庆这种节假日加班工资一天 100 多,所以大家都基本只换调休

从工资来说 从私企到国企,工资直接砍半,存的钱也砍半,身边无论是同学还是网上认识的朋友,我知道的在国企的程序员目前工资到手都几千块,这里只考虑地级市这种一般的国企,不是那种北京上海杭州那种大城市的国企总部之类的

从技术来说 各种技术老的不能太老了,私企或者互联网公司的一些小工具和一些模式,对国企来说都是香饽饽,他们都没怎么见过和听过

从上升来说 这里更多靠关系不靠你的技术能力,你的技术能力突出的话,可能还会觉得你威胁它的位置,小组或者团队里还好,但是一涉及到部门之间,集团内部之间,都是站队,上面只会觉得你是哪一派的人,因为在他们看来技术谁都会搞,不让你搞我让别人去搞也可以

从福利来说 目前端午节,中秋节各种节日,什么都没发过...在私企上班各个节日发的都丰富,我到现在也不知道国企福利是什么,话说我们还是世界 500 强

总结: 国企并不是可以随便躺或者到点下班,福利很多,虽然不会轻易辞退你,但是把你工资每个月降到两三千或者当地最低工资标准这是可以做到的,真想稳,还是去体制内吧

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51 条回复
x7DnVcd9bA706oWp
2023-08-20 10:43:40 +08:00
哪有那么好的事,既想现在钱多事少下班早,还想稳定,还想退休工资高
x7DnVcd9bA706oWp
2023-08-20 10:45:04 +08:00
@duange7X24 有肯定是有,那得有背景,不是我等平民能得到的
christin
2023-08-20 10:53:21 +08:00
体制内和体制内也不一样吧。我虽然没影响干过体制内,但是干过一段时间某政府部门驻场,我个人感觉非常好。
1. 每天 8.30-5.00 ,上下班时间非常准时,而且周五下午两点就开始有人走了,5 点大楼里面没人了。除了第二天有领导检查需要加班,其他时间没加过。这种情况基本上一年也就一两次。
2. 待遇很好。这只是我观察下来的,因为我没资格体验。有一个员工要休产假,从我刚去就开始休,一直到我离职都没有回去,大概一年多吧。现在哪个公司能养这么长时间啊,中间工资福利都没有断。
3. 节假日福利也很多。多到有时候还能给我们这些驻场的人也发一份。
4. 食堂。食堂是自助餐,月末会问你下个月还在不在食堂吃了,如果吃的话先交一笔伙食费。然后每顿饭刷卡一块钱,一天早中饭在食堂吃,平均每天 15 块钱。在上海那个地段上 15 块钱一顿饭都吃不到。
libasten
2023-08-20 11:16:03 +08:00
国企和国企差距大了去了。
比如清水冷门行业国企和烟草电力啥的。
lightyisu
2023-08-20 11:17:06 +08:00
中电科不是央企吗 好像加班也特多
hefish
2023-08-20 11:17:18 +08:00
你都进了国企了,你还有幻想? 真以为国企少一个人就开不下去了吗?
securityCoding
2023-08-20 11:27:23 +08:00
他一个健康码都搞不定,你期待啥呢
GP1
2023-08-20 14:11:56 +08:00
说明你所处的位置就是底层干活的,真正有编制的高层肯定不是你这样的。
horizon
2023-08-20 14:45:18 +08:00
都忘了国企下岗吗。。
2NUT
2023-08-20 16:55:15 +08:00
现在假国企多,

那种需要和私企竞争的你觉得是真国企么? 竞争得过么? 效益会好么?

垄断的才是真国企。
norland
2023-08-20 17:09:30 +08:00
对于想去的人来说,这么多缺点顶不上一个优点。
princeofwales
2023-08-20 17:43:49 +08:00
曾经在深圳的一个小国企待过几年,因工作原因,在上级的国企总部也工作过一段时间
总的说来,国企的工资福利还是有保障的,普通员工的工资竞争力不大,到了中高层那就是翻几番,公司制度确保了每年有普调,表现好的调薪浮动很不错。福利还可以,当然是对比私企来说的,逢年过节都有东西发,社保公积金按实际工资缴,旅游体检都是有的,年假有保障,像集体旅游这种活动,一般直接安排在工作日
办公环境不好说,搬家之前感觉办公条件也忒一般了,很多老掉牙的破电脑
活动比较多,部门会议可以借着开会的名义去附近的五星级酒店休息一两天
没有铁饭碗,炒人也是领导一句话的事,HR 负责执行就行了,不知道有没有赔偿
有明显的等级制度,普通员工跟经理一级的打交道就够了,需要分管领导审批的可以去敲门,老总就不要自己去找了,让部门经理帮忙或者找老总秘书安排
考勤还比较严,加班很少没有加班费,累计起来可以安排调休
人员流动还比较频繁,特别是业务部门和技术部门,但愿意留下来的也可以干到退休
技术栈比较落后
平时工作不忙,下班了几乎没人找
kornferry3030
2023-08-20 17:52:03 +08:00
5YiG5Lqr5LiA5Liq56CU5Y+R5Lqk5rWB576kICDlvq7kv6EgbGltX3dheXdheSAg5aSH5rOodjJleA==
rsyjjsn
2023-08-20 19:03:36 +08:00
网友眼中的国企:朝九晚五,项目都是外包做,每天就是开会摸鱼
实际进的国企:工资低福利少,加班没有加班费
网友眼中的体制:随便请假,公积金高,福利好,每天就是收发公文就行
实际进的体制:请假讲究政治,外出跨市要书记报备,周末书记喜欢开工作汇报会,工作日要迎接检查加班赶文件
scal
2023-08-20 19:10:43 +08:00
国企也分很多种
passon
2023-08-20 19:13:20 +08:00
有点片面,我在国企,国企还是挺香的
wtdd
2023-08-20 19:43:52 +08:00
国企和私企外企一样,也是天差地别的,不要我即世界
rekord
2023-08-20 20:18:40 +08:00
在国企干过几个月,然而发现并不能躺平。
加班是常见的,工资是不高的,节日小心意一定是有的,破事是多的,技术栈不一定是老的。
Mickeyyin
2023-08-20 21:03:05 +08:00
@idontnowhat2say #17 发的可不止一本哦而是一打
Mollify
2023-08-21 09:37:47 +08:00
上个月入职国企的朋友,上周六开始去军训了,是真军训,我惊呆了

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