入职了一个小公司，提桶到跑路全过程，以及求助

今年 4 月份入职了一个初创公司。给的头衔是技术总监，技术团队包含 UI 总共 5 个人。
1.承诺有宿舍，食堂 6 月底建成。工资不高，我算了算，如果除去住宿，吃饭也还挺行，先混着。
2.老板有政府，三大运营商方面的资源。
3.画了很多饼，说今年做多少流水，年底分员工公寓...，年薪得到 100 个 w....

以上是背景

公司财务不在我们办公的地方，或者根本就没有财务.

4.26 入职，6.12 收到一笔工资。
7.24 收到第二笔工资，同事的 7.19 发的,当时给我的说辞是处理个税,拖了一个月。
8.22 只收到了基础工资，接口是七八月没有业绩，要给资方一个而交代，剩下的缓两周再发。

8.22 我开始甩脸子了，除了上班时间，老板的发的消息，电话统统不理。当然我部门的小伙伴也一样，都是一个模式。老板高低能明白一点，基础工资我们生活都没有办法。
正常上下班，之前部门小伙伴都无偿加班半个小时。现在开始下班就走。

然后我们核实:
1.扣除了个人社保，社保只申报了，没有打款。
2.只和另外一家公司签订了实习劳动合同，我们的工资是另外一个公司的账户打出来了，并且没有签订正式合同
3.扣除了个税，但是社保局查不到交税记录。

9.5 老板找我谈话了，说我的价值观和公司不符，然我别干了。让我把手头的工作交接完毕，可以走人了，期间时间我自己安排，可以出去面试。本周会把 7 月的工资补齐，本月 20 号之前会把我 8 月 9 月的工资算齐，并且社保打款。以上谈话我都保存了录音

今天 9.7 7 月剩余工资尚未到账。

现在我在公司呆着，等所有到账了,我才走，期间的工资也要算着走。

所以，诸位我该如何维护自己的权益，是否是双倍工资，N+1

Aixtuz

2023-09-07 10:35:55 +08:00

坏消息，老板已经是老赖了。
好消息，儿子也快成老赖了。
一家人就是要齐齐整整。

没钱的人挺多的，也不是各个都去骗去偷去抢。
所以人渣就是人渣，跟公司大小、开不开公司没有必然关系。
他就是赚了钱、扩大了公司规模、提升了社会影响力，有钱有名的人渣也还是个人渣。

至于建议，我记得有些地方规定同公司仲裁超过多少人，可以集体名义申请法律援助，直接合并处理。
看看你部门的人能不能抱团吧~