[央企] [北京] 正式岗,组内缺人,直接内推

2023-09-08 22:28:55 +08:00
 nicolasX
单位:央企,世界 500 强,中电科下属子公司
硬性要求:原则上不超过 35 岁
投递简历渠道: goodman2202@126.com
工作时间:一周工作 5 天,早 9 晚 6
其他:单位有食堂两餐全包,有高温假延长假等


一、高级/资深 python 开发工程师
工作内容:
1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

职位要求:
1 、本科 985 及以上计算机相关专业
2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
3 、熟练掌握 Python 技术栈,5 年以上 python 开发经验。
4 、熟悉 MySQL 、Redis 、Elasticsearch 、Kafka 等中间件。
5 、有爬虫系统开发经验者优先。

二、高级/资深 golang 开发工程师
工作内容:
1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

职位要求:
1 、本科 985 及以上计算机相关专业
2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
3 、熟练掌握 golang 技术栈,5 年以上 golang 开发经验。
4 、熟悉 MySQL 、Redis 、Elasticsearch 、Kafka 等中间件。
5 、有 ETL 开发经验者优先。

三、高级/资深 java 开发工程师
工作内容:
1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

职位要求:
1 、本科 985 及以上计算机相关专业
2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
3 、熟练掌握 java 技术栈,5 年以上 java 开发经验。
4 、熟悉 MySQL 、Redis 、Elasticsearch 、Kafka 等中间件。
5 、有 ETL 开发经验者优先。

四、高级/资深算法开发工程师
工作内容:
1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。
职位要求:
1 、研究生 985 及以上计算机相关专业
2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
3 、熟练掌握 python 技术栈,5 年以上 python 开发经验。
4 、熟悉业界常用的算法框架和开源库。
5 、有业务场景的算法模型落地实践经验优先。

五、高级/资深前端开发工程师
工作内容:
1 、参与产品沟通,需求分析,方案设计。
2 、根据开发需求和方案,制定合理开发计划,并高效实现。
3 、追踪前沿的技术和工具,能够快速学习并应用于业务,解决业务难题。

职位要求:
1 、本科 985 及以上计算机相关专业
2 、具有大型和高并发项目相关的设计和研发经验,熟悉常用的架构设计和解决方案。
3 、熟练掌握 js 技术栈,5 年以上前端开发经验。
4 、熟悉业界常用的框架和开源库。
5 、有大厂工作经验优先。
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20 条回复
Torpedo
2023-09-08 23:06:06 +08:00
薪资范围呢?
SeaTac
2023-09-09 00:09:58 +08:00
> 硬性要求:原则上不超过 35 岁
真棒
Tufutogo
2023-09-09 00:14:53 +08:00
10K/岁
nexo
2023-09-09 02:03:38 +08:00
顶级 211 不行吗
northbrunv
2023-09-09 06:33:42 +08:00
人太多了,哈哈,根本筛不过来。985 都得排队
northbrunv
2023-09-09 06:36:29 +08:00
@SeaTac 本质是人太多,如果不强行提高门槛,邮箱要被塞爆,就跟卡学历是一码事。
zooo
2023-09-09 08:29:16 +08:00
薪资范围呢?
Perry
2023-09-09 09:05:49 +08:00
不错,国家带头年龄歧视,稳中向好
idragonet
2023-09-09 09:09:41 +08:00
这个条件(学历+年龄)我们 IT 部门 0 人符合。
dangyuluo
2023-09-09 09:10:23 +08:00
还是国内好啊,在国外这种话说都不敢说
zycode
2023-09-09 10:32:14 +08:00
招聘能只提条件不提薪资的?
CLx2GaS5tw
2023-09-09 11:12:08 +08:00
@zycode 没看到?《[央企] [北京] 正式岗》,怎么?带薪上班不愿意?
Coderlan
2023-09-09 11:50:52 +08:00
我真的怀疑楼主是来带节奏钓鱼的...
darksword21
2023-09-09 12:02:46 +08:00
都快给我看自卑了
dubidu
2023-09-09 12:42:31 +08:00
buff 叠满了,中电科,下属子公司,35 岁。
neutrinos
2023-09-09 22:10:56 +08:00
这种贴能不能移到“水深火热”?
bingfengfeifei
2023-09-09 22:32:19 +08:00
@Perry 国家才是最歧视年龄的,像是医院这种公立机构,招聘很多都是年龄 30 以下的,写到招聘指标里面。IT 的企业喜欢搞潜规则年龄限制,而这些国家单位很多都是写到简章里面明目张胆的不要年龄大的。
zangzang
2023-09-11 13:50:55 +08:00
这有个吊自卑的,我在外包公司,甲方公司也是只招 985 毕业的。工资才 15k 。3 个月年终还得看绩效。早 8 上班,天天下班 8 点。要不绩效就低。各种压榨。 相对上一家北京公司的内部员工,这边的开发就像工具人一样,整天也没有生机。
ahz549467483
2023-09-12 14:32:56 +08:00
电科系的劝都别去,尤其是二级单位这种,卷的一笔,还没钱,上面说的福利,也是不稳定的,去了也是合同工也有被裁员的风险,据我周围认识的电科朋友以及我自己的亲生经历告诉大家
meppy
2023-09-13 09:52:37 +08:00
这种公司一般都是坑,就是名字唬人

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