无情，老婆被开除了。赔偿方案选择

她是测试岗位，前段时间已经风雨欲来的感觉，这天还是到来了；

今天被叫去谈话了，同时有 10 多人被叫去了，而且都是当天就走

顶包的事：

后面在同事那边打听到，本来想辞退的人不是她，是另一个测试，但是那个人怀孕了。。。
也自己分析过，她负责的内容比那个人更重要一点，就是因为怀孕了

入职信息：

21 年 11 月入职的。工资到手 5k 左

赔偿方案：

1 、N = 2, 还有九月份的工资， 五险一金走公司的，但是费用需要自己出（个人：600 + 1000)
2 、N = 1.8 ，九月份工资，五险一金按照原来的走

第三点是自己想争取的：
N = 2 ，想+0.5 ，九月份工资

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