我是上次吐槽面的普本都很少的，找到原因了 真的是 HR

[worldqiuzhi]

前情：就是面了一批普本 1-3 年的，给我的感觉就是有些压根不会写代码，很简单很基础的都不会，最好的也就勉勉强强能干活

HR 的骚操作 1

面试前先验证学历 需要提供学信网截图或者学历证书照片之类 如果是我没入职前可能不太愿意提供。 这件事的起因是之前别的岗位面进了三分之一的假学历，HR 背了这口锅。所以这就引申出了学历验证应该在哪个阶段，在专科基本没有面试机会的大环境下，假学历面进的 如何评价 可以要吗？

骚操作 2

直接 PASS 掉所有女性求职者，这个我问他最近怎么没什么简历，她和我说最近只有女孩子投，我问女孩子为什么不可以，她说你不怕招进来怀孕吗？关键这个问题没人授意她这么做（老板私底下有没有和她说，我不知道，大概率没有），之前是有招女员工传统的，公司有几个女员工，而且她也是女员工，最近一年多前刚招进来的 也不是关系户不知道图啥

骚操作 3

招聘年限是有跨度的，所以招聘薪资也是有一个跨度的。跨度的峰值左右我们是可以给到的也是打算给到的。结果就是面试者理解薪资的跨度就是给最低档，HR 理解薪资的跨度就是不超过中间档 这块是我没有经验吗？这块我了解到的起因是给一个面试者定了薪资 让她去聊。她给我的反馈是面试者想加一点 罗里吧嗦，问东问西，事多，能不能不要，你要了估计也待不久。

结论就是 HR 脾气大 我可以想到 排斥面试前验证学历的 问的比较多 说话语气不好 显得不太顺从的 都被 HR 直接 PASS 掉了 避坑中小公司吧

[Worldispow]

有段时间我负责面试，有个女的和他老公一块来面试（提前我不知道他们关系），结果晚上他们两个因为面试不知道怎么吵起来了，那女的大半夜打电话让我给他们评理。。。
从那以后我就告诉 hr ，尽量别推女的简历。。

[mohulai]

顺带说几句，如果是小公司，真不如技术自己筛简历，如果你时间多的话，其实也用不了多少时间。

以我面试的经历看，技术自己筛的简历，双方在真正面试前就已经明确了需求，不管过没过，至少都觉得对方还行。

hr 筛的真的太差了，各种工作需求不匹配，对招人的和找工作的都是折磨。
hr 替你筛了一遍，看似省去了时间，但是她筛的候选人，面 100 个才找到一个合适的，你自己的筛的，面 10 个可能就有满意的了。筛人的浪费的时间都从面试上补回来了。

[mohulai]

@mohulai 不只小公司，面试过的好多大公司也都技术自己筛，hr 只处理下入职流程之类的

[Emilyan]

直接看都不看简历就不招女员工确实 HR 不专业。
至少我已经坑过上家把产假休了，又不会再生了(lll ￢ω￢)

[awalkingman]

@Emilyan 不管上家休没休过产假，都不该直接 pass 。

[vanityfairn]

直接 PASS 掉所有女性求职者，我只能说很常见，非常常见。因为有些人确实是这样子搞，然后老板就暗示了。
还有些女性会直接写明已婚已育。但是还是怕二胎。

[ivslyyy]

我现在公司好多假学历，简历造假，但能干活
通宵写代码就完了
能吃苦
便宜
挺好

[sakujo]

ghg 啊

[Emilyan]

@awalkingman 是的，不过有时候也是一些无奈的妥协。

[me1onsoda]

女人之间很喜欢搞互害

[gps949]

另外两个可以说道说道，第一个我没看出来有啥问题。话说为啥应聘者要抵触？又不是原件，会有风险吗？

[worldqiuzhi]

@gps949 学历信息里有照片 和一些个人信息 我自己的感觉 可能还八字没一撇呢 可能想发了 offer 再提供

[pengtdyd]

你这个想法不对，其实最重要的原因是公司不行，很多有能力的人根本不投非一线的公司。

[en20]

@Gil86002618 还真是, 我投外包刷面试经验, 每次都要我学信网

[worldqiuzhi]

@pengtdyd 我目标人群就不是投一线公司的人群啊 只是想招能干活的 但面的结果太差了 问很简单的问题 大多是一问三不知

[j5159UqX6UKa360u]

@worldqiuzhi 你就不应该限制文凭。你限制了一堆条件，肯定不行了。

[iyobucuo]

HR 开了

[shadowyue]

@mohulai 这个我理解，原则上来说公司和找工作的人应该是平等的，互相选择。不过现实大概率还是公司来查你，普通人来调查公司的背景肯定渠道和方式都更困难。学历和驾照，技能证书应该是类似的，你能拥有并证明这些不是虚假的对找工作来说一种便利。hr 约你面试必定是先选能主动证明自己的求职者。根本原因我觉得还是在于实际上公司和求职者大部分情况下不平等，公司的地位是大于求职者的，这是一个普遍现象，而不是一两个 hr 的具体做事方式能改变的。

[mohulai]

@shadowyue 一般入职需要提供证明，约面试少说我也沟通过几百个 hr 了，要求提前提供学历证明的也就个位数。这种都公司都直接让他滚，还有那种上来就填表，把祖宗十八代的信息都填上那种，也直接让他滚，没必要惯着。

[Erroad]

@gps949 #28 作为候选人，我是希望得到这份工作的，我也知道大部分公司最后会验证学历的，入职肯定要登记的；那么作为一个思维正常的人学历造假的概率极低。