怎么看待外包公司程序员底薪+项目提成的工资模式？

[ywlfffghff]

身处小外包公司，全是程序员，10 个人。不知道大家怎么看待程序员底薪+项目提成的工资模式，工资比较低，七八千，项目周期长，一年多，两年，回款慢。提成 10%，但是不知道是按利润还是全款算，还有多个程序员一起参与一个项目的情况，还得分。最后拿提成几千一万，算下来评论月工资也就 10k 。项目亏了，估计就没提成了。100 万的项目，一半用来扩张公司，再分一半给合伙人，剩下 2.5 万，几个程序员分，还算进年终奖。况且基本都是几万，十几万的项目。辞职得放弃没回款的提成了，感觉被套牢了。刚开始觉得是多劳多得，实际还要看老板分配，简单钱多的项目，他自己就干了，到现在是一笔糊涂账，随他怎么分配提成。后来觉得还不如加工资，不要提成，省心，还不用被套牢。

[kakki]

这种比草台班子还草台班子的团队，到手的钱才是钱，千万不要听什么提成，股权。

[ddkk1112]

提成就别想了

[me1onsoda]

提成就是看老板脸色赏饭

[ywlfffghff]

提成是有的，只是周期越来越长，而且是一笔糊涂账。各位的公司有这种模式吗。

[idragonet]

“工资比较低，七八千”估计算下提成不会超过 1W.

[ywlfffghff]

@idragonet 不太会超过，就算超过，一年也就一两次，就算每年 3w ，平均工资也就 10k 。

[Arguments]

你是员工，又不是老板，为什么要和他同担风险

[puras]

有别的机会，就跳了吧

[withoutxx]

一线城市跳槽到二线城市就被这种公司坑过一次。一开始做周期短的小项目还好，每个月能拿五六千的提成，周期长的大项目被套牢不说，出大问题几个月白干

[mike94]

之前准备入一个同类型的，听了 OP 的经历，庆幸没入，这种分成模式。但是不是也看是以什么角色加入项目？比如码农和项目主管，这样的分成应该不一样吧？

[LaGeNanRen]

哈哈，这饼我可能第一份工作才吃得下

[ywlfffghff]

@withoutxx 你比我们多。我们项目基本不出现问题，偶尔出问题，成本多了。只是周期真太长了，1 年多以上。等不住。

[ywlfffghff]

@Arguments 风险率算 15%吧，偶尔有亏本，只是周期太长，1 年多以上。等不住。宁愿只拿死工资，不然总感觉搞得像是我自己的项目一样操心。

[ywlfffghff]

@mike94 没有主管，都是码农。